Konzept: Kostenrechnung nach dem Prinzip der vorausgehenden Abgrenzung für vom Arbeitgeber gezahlte gesetzliche Steuern
Wenn die Summe der auf die zukünftigen Rückstellungen entfallenden Einkünfte aus der Lohnabrechnung größer ist als das gesamte Bruttoeinkommen, kann es bei den Berechnungen zur Ermittlung der zukünftigen, vom Arbeitgeber zu zahlenden Aufwendungen zu einer Überbewertung des Rückstellungswerts kommen.
Workday verwendet die Formel: ER-Betrag * (Tage bis zur Abgrenzung / Tage in der Basis) * (Vorausgezahlte Gewinne / Brutto). Wenn (Ertragsvorauszahlungen / Brutto) > 1, kann es zu einer Überallokation kommen. Eine Überallokation tritt auf, wenn das Gehaltsabrechnungsergebnis einen relativ großen negativen Wert für einen von der zukünftigen Abgrenzung ausgeschlossenen Verdienst enthält.
- Beispiel
- John hat standardmäßig die Organisationszuordnung CC0, Fund0. Der anfängliche Bruttogesamtbetrag beträgt 10.000 US-Dollar. Wenn John im Sabbatical ist, reduziert sich sein Gehalt, was zu einem negativen Einkommen von 6000 Dollar führt. Der Bruttogesamtbetrag beträgt nun 10.000,00 $ - 6.000,00 $ = 4.000,00 $.Vom Arbeitgeber gezahlte gesetzliche Steuer: OASDI (ER 6,2%) berechnet auf den gesamten Bruttobetrag von 4.000 $ = 248,00 $.Einkünfte, die zum Bruttobetrag von 4.000 US-Dollar beitragen:
- Grundgehalt: 8.000,00 $ (Kosten für CC1, Fonds 1)
- Zusätzliche Vergütung: 2.000,00 $ (Kosten für CC2, Fonds 2)
- Reduzierung der Sabbatical-Kosten: - 6.000,00 $ (Kosten für CC3, Fonds 3)
Bei der Berechnung der zukünftigen Rückstellungen für überhöhte, vom Arbeitgeber gezahlte gesetzliche Steuern bietet Workday Flexibilität bei der Kostenrechnung mit demKontrollkästchen "Vorwärtsberechnung der Rückstellungen auf Standardeinstellungen für Arbeitnehmer deaktivieren, wenn vom Arbeitgeber gezahlte gesetzliche Steuern den zugewiesenen Betrag überschreiten"im Abschnitt "Gehaltsabrechnungskosten" der Aufgabe"Mandanteneinrichtung bearbeiten - Gehaltsabrechnung".
- Wenn Sie das Kontrollkästchen auswählen:
- Workday berechnet alle vom Arbeitgeber zu zahlenden gesetzlichen Steuern auf Basis der anteiligen Verdienstberechnung.Kostenverteilung und Aufteilung der vom Arbeitgeber gezahlten gesetzlichen Steuern auf die Einkommensbeträge:
- Grundgehalt: 8.000,00 $ (Kosten für CC1, Fonds1) = 200 %
- Zusätzliche Vergütung: 2.000,00 $ (Kosten für CC2, Fonds 2) = 50 %
- Sabbatical-Bezahlung: - 6.000,00 $ (Kosten für CC3, Fonds 3) = -150 %
Der vom Arbeitgeber gezahlte OASDI-Betrag von 248 $ wird auf das gesamte Einkommen angerechnet:- OASDI-ER (Kosten für CC1, Fonds1) = 200 % * 248,00 = 496,00 $
- OASDI-ER (Kosten für CC2, Fonds2) = 50 % * 248,00 = 124,00 $
- OASDI-ER (Kosten für CC3, Fonds 3) = -150% * 248,00 = - 372,00 $
- Gesamtbetrag OASDI-ER: 248,00 $
Berechnung der zukünftigen Abgrenzung (Tage bis zur Abgrenzung = 5, Tage im Basiswert = 20):- OASDI-ER (Kosten für CC1, Fonds1) = 496,00 * 0,25 = 124,00 $
- OASDI-ER (Kosten für CC2, Fonds2) = 124,00 * 0,25 = 31,00 $
- OASDI-ER (Kosten für CC3, Fonds 3) = -372,00 * 0,25 = - 93,00 $
- Insgesamt aufgelaufene OASDI-ER: 62,00 $
Workday belastet CC1, Fund1 mit OASDI-ER in Höhe von 124,00 $, was zu einer Überallokation im Vergleich zum gesamten zukünftigen Aufmaß von 62,00 $ führt.
- Wenn Sie das Kontrollkästchen nicht auswählen:
- Workday verursacht weiterhin zu 100%ige Kosten für alle vom Arbeitgeber gezahlten gesetzlichen Steuern aufgrund von Zahlungsausfällen der Arbeitnehmer.
- OASDI-ER (Kosten für CC0, Fund0) = 248,00 $
- Gesamtbetrag OASDI-ER: 248,00 $