Kostenzurechnung für bestimmte vom Arbeitgeber gezahlte Aufwendungen konfigurieren

Sicherheit: Set Up: Payroll (Calculations - Payroll Specific)
im funktionalen Bereich „Core Payroll“.

Sie können:

Kostenzurechnung für vom Arbeitgeber gezahlte Spesen auf die zugewiesenen Kostenallokationen des Mitarbeiters.

Kosten 100 % aller anwendbaren, vom Arbeitgeber gezahlten Ausgaben werden in den Standards der Organisation des Mitarbeiters berücksichtigt.

Schließen Sie bestimmte Bezüge von der anwendbaren Kostenverteilung für vom Arbeitgeber gezahlte Aufwendungen aus.

Legen Sie ertragsbasierte Kostenzurechnungsregeln für vom Arbeitgeber gezahlte Aufwendungen basierend auf bestimmten Bedingungen fest oder schließen Sie bestimmte Bezüge von der anwendbaren Kostenzurechnung für vom Arbeitgeber gezahlte Aufwendungen aus.

Öffnen Sie die Aufgabe

Standardvorgaben der Kostenallokation für vom Arbeitgeber gezahlte Aufwendungen bearbeiten

Geben Sie die

Abrechnungsgruppe ()

das Unternehmen ()

und

den vom Arbeitgeber gezahlten Aufwand ()

ein.

Sie können pro Abrechnungsgruppe und Unternehmen nur einen vom Arbeitgeber gezahlten Aufwand eingeben.

Bei der Bearbeitung der Aufgabe sind folgende Informationen zu beachten:

Option	Bezeichnung
Startdatum	Geben Sie ein Startdatum ein, das in den Datumsbereich einer Abrechnungsperiode oder -unterperiode für die Verarbeitung fällt.
Enddatum	(Optional) Geben Sie ein Enddatum ein.
Standardvorgaben für Kostenallokation	Wählen Sie eine der folgenden Optionen aus: Kostenzurechnung für Mitarbeiterzuweisung Organisationszuweisung des Mitarbeiters Kostenzurechnung für Stellenbeschränkungen Ertragsbasierte Kostenzurechnung
Bezüge ausschließen	Geben Sie bestimmte Bezüge ein, die Sie aus der vom Arbeitgeber gezahlten Kostenverteilung ausschließen möchten. Bezüge ausschließen ist nur verfügbar, wenn Sie Ertragsbasierte Kostenzurechnung als Standard für Kostenallokation auswählen.
Optionen für gewinnbasierte Kostenzurechnung	Wenn Sie Ertragsbasierte Kostenzurechnung unter Standardvorgaben für Kostenallokation in auswählen, können Sie diese Optionen konfigurieren. Bedingungen Die Summe der Entgeltbezüge ist 0 Keine Bezugspositionen Kostenallokationsart Kostenzurechnung für Stellenbeschränkungen Kostenzurechnung für Mitarbeiterzuweisung Organisationszuweisung des Mitarbeiters

Workday verarbeitet Kostenzurechnungsregeln je nach ausgewählter Konfiguration.

Wenn Sie keine Regeln für die Kostenallokation konfigurieren, berechnet Workday vom Arbeitgeber gezahlte Aufwendungen automatisch für die anteilige Berechnung von Bezügen. Wenn es keine anteilige Berechnung für Bezüge gibt, berechnet Workday die Kosten für vom Arbeitgeber gezahlte Aufwendungen für die Organisationszuweisung des Mitarbeiters.

Standardvorgabe aus Kostenallokationen des Mitarbeiters

Wenn ein Payroll Administrator

Standard aus Kostenallokationen des Mitarbeiters

auswählt, evaluiert Workday Ergebnispositionen der Entgeltabrechnung und verwendet Folgendes:

Kostenallokationen auf Mitarbeiterebene + Stelle für alle stellenbasierten, vom Arbeitgeber gezahlten Abzüge.

Kostenallokationen auf Mitarbeiterebene für vom Arbeitgeber gezahlte Abzüge, die nicht stellenbasiert sind.

Die Organisation eines Mitarbeiters wird standardmäßig vorgegeben, wenn dem Mitarbeiter keine Kostenallokationen zugewiesen sind.

Der Payroll Administrator bei Global Modern Services verwendet die Option

Aus Kostenallokationen des Mitarbeiters übernehmen

. Sie kosten 50 % einer vom Arbeitgeber gezahlten Ausgaben für Allgemeinmedizinisch - AETNA - ER [USA]
(200 USD) für Kostenstelle 1, Geldmittel 1. Sie kosten 50 % von Kostenstelle 2, Geldmittel 2, was aus der Kostenallokation des Mitarbeiters stammt, die dem Mitarbeiter zugewiesen ist.

Verteilung in %	Kostenzurechnung	Spesenverteilung
50 %	Kostenstelle 1, Geldmittel 1	100
50 %	Kostenstelle 2, Geldmittel 2	100
Total		200

Aus Organisationszuweisung des Mitarbeiters übernehmen

Der Payroll Administrator bei Global Modern Services verwendet die Option

Aus Organisationszuweisung des Mitarbeiters übernehmen

. Sie kosten 100 % der vom Arbeitgeber gezahlten Aufwendungen für Allgemeinmedizinische Leistungen - AETNA - ER [USA]
(500 USD) für die Standardorganisationszuweisung des Mitarbeiters. Workday wendet die Kostenzurechnungsregel an und verteilt die vom Arbeitgeber gezahlten Aufwendungen wie folgt:

Bezug	Brutto	Verteilung in %	Kostenzurechnung	Spesenverteilung
Grundvergütung	5000	0 %	Kostenstelle 1, Geldmittel 1
Punktbonus	2000	0 %	Kostenstelle 2, Geldmittel 2
PzP	1000	0 %	Kostenstelle 3, Geldmittel 3
		100 %	Kostenstelle 4, Geldmittel 4 (Standardorganisation des Mitarbeiters)	500
Total				500

Bezüge ausschließen

Der Payroll Administrator bei Global Modern Services verwendet die Option

Bezüge ausschließen

, um den Stellenbonus
aus der Kostenverteilung für vom Arbeitgeber gezahlte Aufwendungen auszuschließen. Workday wendet die Kostenzurechnungsregel an und verteilt die vom Arbeitgeber gezahlten Aufwendungen wie folgt:

Bezug	Brutto	Verteilung in %	Kostenzurechnung	Spesenverteilung
Grundvergütung	5000	83 %	Kostenstelle 1, Geldmittel 1	416,67
Punktbonus	2000	-	Kostenstelle 2, Geldmittel 2	-
PzP	1000	17 %	Kostenstelle 3, Geldmittel 3	83,33
Total	6000	100 %		500

Verwenden Sie den Bericht

Alle Standardvorgaben der Kostenallokation für vom Arbeitgeber gezahlte Aufwendungen anzeigen,

um alle konfigurierten Standardvorgaben zu prüfen.