Referenz: Features für Zeiterfassung und Zeitplanung in der mobile Workday-App
Vergleichen Sie die Features „Zeiterfassung“ und „Zeitplanung“, die in der mobilen Workday App und in Workday auf dem Desktop verfügbar sind.
Sie können den Bericht
In mobiler App verfügbare Aufgaben auflisten
ausführen, um Details zu allen Aufgaben und Geschäftsprozessen anzuzeigen, die in der mobilen Workday App unterstützt werden .Zeiterfassung und Zeitplanung
Workday Time Tracking und Workday Scheduling unterstützen Organisationen bei der Verwaltung und Verfolgung der Mitarbeiter .
Mitarbeiter können die mobile Workday App für folgende Zwecke verwenden:
- An- und abmelden
- Bearbeiten Sie An- und Abmeldezeiten.
- Zeit eingeben und übermitteln.
- Ansicht ihrer Zeitpläne und Zeitsummen
Manager können die mobile Workday App für folgende Zwecke verwenden:
- Öffnen Sie Arbeitszeitplan von (Angestellter) Mitarbeiter .
- Zeit für ihre Mitarbeiter genehmigen.
- Überwachen Sie tägliche Zeitausnahmen, wie z. B. verspätete Anmeldungen, und führen Sie Aktion für diese auf dem RegisterTeilnahmeim WorkletTeamzeitplandurch.
Time Tracking Administrators können die mobile Workday App für folgende Zwecke verwenden:
- Erzwingen Sie Geofencing für die Anmeldung von Mitarbeiter .
- Stellen Sie sicher, dass sich Mitarbeiter nur an dem Standort anmelden können, an dem sie planmäßig arbeiten sollen.
- Stellen Sie sicher, dass sich Mitarbeiter nur anmelden können, wenn sie planmäßig arbeiten sollen.
- Verhindern Sie, dass sich Mitarbeiter zu früh anmelden.
Feature | Verfügbar in mobiler App | Verfügbar für Desktop |
|---|---|---|
Zeit für Mitarbeiter genehmigen | Ja | Ja |
Automatisch ausfüllen aus vorheriger Woche | Ja | Ja |
Einchecken | Ja | Ja |
Auschecken | Ja | Ja |
Tägliche Zeitausnahmen | Ja | Nein |
Enter Time | Ja | Ja |
Flexible An- und Abmeldung | Ja | Ja |
Geofencing | Ja | Ja |
Mein Zeitplan (Arbeitszeitkalender) | Ja | Ja |
Frühzeitige Anmeldung verhindern | Ja | Ja |
Schichtabgleich für Workday Scheduling | Ja | Ja |
Zeit übermitteln | Ja | Ja |