Referenz: Talentkarten
Ziel hinzufügen/aktualisieren
Erinnert Mitarbeiter daran, ihre Ziele hinzuzufügen und zu prüfen.
Feature | Beschreibung |
|---|---|
Sicherheit
| Selfservice: Employee Goals |
Aufgaben und Berichte
| Meine individuellen Ziele
|
Abschnitt
| Aktuelle Vorschläge |
Zeit anzeigen
| Neueinstellungen: Beginnt 2 Monate ab Einstellungsdatum und wird 2 Wochen lang angezeigt. Laufende Erinnerung: 1 Jahr ab dem Einstellungsdatum für 2 Wochen, danach alle 6 Monate für 2 Wochen.
Wird von der Home-Seite entfernt, sobald der Benutzer die Aktion auf der Karte abgeschlossen hat. |
Funktion bearbeiten
| Sie können:
|
Check-in erstellen
Erinnert Mitarbeiter daran, einen Check-in mit ihrem Manager zu planen.
Feature | Beschreibung |
|---|---|
Sicherheit
| Self-Service: Check-Ins |
Aufgaben und Berichte
| Check-in erstellen
|
Abschnitt
| Aktuelle Vorschläge |
Zeit anzeigen
| Monatlich bis 1 Tag nach dem Check-in-Datum. |
Funktion bearbeiten
| Sie können:
|
Karriere-Hub – Vorgeschlagener Mentor
Erinnert Karriere-Hub-Benutzer daran, Mentorings mit gespeicherten oder vorgeschlagenen Mentoren zu starten.
Feature | Beschreibung |
|---|---|
Sicherheit
| Selfservice: Career Hub |
Aufgaben und Berichte
| Karriere-Hub
|
Abschnitt
| Aktuelle Vorschläge |
Zeit anzeigen
| 7 Tage nach Abschluss des Onboardings für den Karriere-Hub, bis Sie ein Mentoring-Ereignis starten. |
Funktion bearbeiten
| Keine |
Ablaufende Zertifizierungen
Zeigt Zertifizierungen an, die bald ablaufen.
Feature | Beschreibung |
|---|---|
Sicherheit
| Selfservice: Certifications |
Aufgaben und Berichte
| Zertifizierung bearbeiten
|
Abschnitt
| Wartet auf Aktion von Ihnen |
Zeit anzeigen
| 10 Tage vor bis 10 Tage nach Ablauf einer Zertifizierung. |
Funktion bearbeiten
| Keine |
Feedback geben
Ermöglicht es Ihnen, Ihren Kollegen Feedback zu geben.
Feature | Beschreibung |
|---|---|
Sicherheit
| Self-Service: Anytime Feedback |
Aufgaben und Berichte
| Feedback geben
|
Abschnitt
| Empfehlungen für Sie |
Zeit anzeigen
| Alle 6 Monate ab Ihrem Einstellungsdatum, innerhalb eines Zeitraums von 2 Wochen bis zu diesem Datum. |
Funktion bearbeiten
| Sie können:
|
Erste Schritte mit Karriere-Hub
Bietet Benutzern schnellen Zugriff auf den Bericht
Karriere-Hub,
um das Onboarding zu starten oder abzuschließen.Feature | Beschreibung |
|---|---|
Sicherheit
| Selfservice: Career Hub |
Aufgaben und Berichte
| Karriere-Hub
|
Abschnitt
| Empfehlungen für Sie |
Zeit anzeigen
| Wenn ein Benutzer Karriere-Hub-Zugriff hat und seit mehr als 3 Monaten im Unternehmen ist, aber das Onboarding für den Karriere-Hub noch nicht gestartet oder abgeschlossen hat. |
Funktion bearbeiten
| Keine |
Interessen verwalten
Ermöglicht es Mitarbeitern, Tätigkeitsprofile, Kenntnisinteressen, Karrierepräferenzen, Karriereinteressen sowie Reise- und Umzugspräferenzen zu verwalten.
Feature | Beschreibung |
|---|---|
Sicherheit
| Zulässige Aktion Interessen bearbeiten im Geschäftsprozess Interessen verwalten . |
Aufgaben und Berichte
| Interessen bearbeiten
|
Abschnitt
| Empfehlungen für Sie |
Zeit anzeigen
| Wird für 1 Woche angezeigt in:
|
Funktion bearbeiten
| Sie können:
|
Mentorzuweisung
Erinnert Manager daran, Mentorings zu identifizieren und Mitarbeitern, die nicht in Mentoring-Ereignisse eingeschrieben sind, zuzuweisen.
Feature | Beschreibung |
|---|---|
Sicherheit
| Worker Data: Mentoring |
Aufgaben und Berichte
| Mentor suchen
|
Abschnitt
| Aktuelle Vorschläge |
Zeit anzeigen
| Wenn ein direkt unterstellter Mitarbeiter zwischen 3 und 4 Monaten in seiner Rolle ist, aber keinen zugewiesenen Mentor hat. |
Funktion bearbeiten
| Keine |
Meine Reviews
Erinnert Mitarbeiter an einen anstehenden Performance-Review und ermöglicht es ihnen, frühere Performance-Reviews zur Vorbereitung zu prüfen.
Feature | Beschreibung |
|---|---|
Sicherheit
| Benutzer müssen Zugriff auf den Bericht Meine Reviews haben, um diese Karte anzuzeigen. |
Aufgaben und Berichte
| Meine Reviews
|
Abschnitt
| Aktuelle Vorschläge |
Zeit anzeigen
| Wird für die letzten zwei Wochen im Juni angezeigt. |
Funktion bearbeiten
| Sie können:
|
Neue vorgeschlagene Kenntnisse verfügbar
Ermöglicht es Mitarbeitern, ihre Kenntnisse zu aktualisieren, wenn sie neue Kenntnisvorschläge haben.
Feature | Beschreibung |
|---|---|
Sicherheit
| Self Service: Skills |
Aufgaben und Berichte
| Kenntnisse bearbeiten
|
Abschnitt
| Empfehlungen für Sie |
Zeit anzeigen
| Wenn das Profil eines Mitarbeiters in den letzten zwei Wochen Änderungen aufweist, die zu Kenntnisvorschlägen führten, der Mitarbeiter seine Kenntnisse jedoch nicht aktualisiert hat.
Weitere Informationen zu den Profildaten, die sich auf Kenntnisvorschläge auswirken, finden Sie unter Referenz: Kenntnisquellen . |
Funktion bearbeiten
| Keine |
Meinen Performance-Review starten
Ermöglicht es Mitarbeitern, einen Performance-Review über die Seite Home zu starten.
Feature | Beschreibung |
|---|---|
Sicherheit
| Benutzer müssen Zugriff auf den Bericht Meinen Performance-Review starten haben, um diese Karte anzuzeigen. |
Aufgaben und Berichte
| Meinen Performance-Review starten
|
Abschnitt
| Aktuelle Vorschläge |
Zeit anzeigen
| Immer.
Wird 1 Jahr lang auf der Home-Seite angezeigt, sobald der Benutzer die Aktion auf der Karte abgeschlossen hat. |
Funktion bearbeiten
| Sie können:
|
Individuellen Check-in aktualisieren
Erinnert Mitarbeiter an eine anstehende Anmeldung.
Feature | Beschreibung |
|---|---|
Sicherheit
| Self-Service: Check-Ins |
Aufgaben und Berichte
| Check-in bearbeiten
|
Abschnitt
| Aktuelle Vorschläge |
Zeit anzeigen
| Monatlich bis 1 Tag nach dem Check-in-Datum. |
Funktion bearbeiten
| Sie können:
|
Check-ins anzeigen
Erinnert die Mitarbeiter daran, sich bei ihrem Manager zu melden.
Feature | Beschreibung |
|---|---|
Sicherheit
| Self-Service: Check-Ins |
Aufgaben und Berichte
| Meine Check-ins
|
Abschnitt
| Aktuelle Vorschläge |
Zeit anzeigen
| Monatlich bis 1 Tag nach dem Check-in-Datum. |
Funktion bearbeiten
| Sie können:
|