Konzept: Auswählbarkeit für Zusatzleistungsgruppen prüfen
Workday-Aufgaben prüfen die Auswählbarkeit von Mitarbeitern für eine Zusatzleistungsgruppe häufig, was sich auf die Performance auswirken kann. Workday speichert den Auswählbarkeitsstatus der Mitarbeiter, um die Performance für diese Überprüfungen zu verbessern.
Workday prüft die Auswählbarkeit für Zusatzleistungsgruppen täglich und speichert (persistiert) die Ergebnisse. Anhand dieser Ergebnisse können Sie die Performance von Aufgaben, Berichten und Integrationen verbessern, die Workday aktiviert hat.
Aktivieren Sie Persistenz mithilfe der Aufgabe
Mandanten-Setup bearbeiten - HCM
, indem Sie das Kontrollkästchen Persistente Zusatzleistungsgruppen verwenden
aktivieren. Bewegen Sie den Mauszeiger über den Namen des Kontrollkästchens, um zu sehen, für welche Aufgaben, Berichte und Integrationen Workday die Nutzung der gespeicherten Werte aktiviert hat.Sie können den Bericht
Mitarbeiter mit unterschiedlichen auswählbaren und persistenten Zusatzleistungsgruppen anzeigen
ausführen, um festzulegen, ob das Kontrollkästchen zu einem bestimmten Zeitpunkt verwendet werden soll. Der Bericht zeigt alle Mitarbeiter mit Auswählbarkeitsdifferenzen für ein Gültigkeitsdatum zwischen diesen Gruppen an: - Die aktuelle Zusatzleistungsgruppe.
- Die letzte persistente Zusatzleistungsgruppe zum Gültigkeitsdatum.
Je nach Ergebnis können Sie Folgendes durchführen:
- Verwenden Sie die gespeicherten Ergebnisse für die Auswählbarkeit, indem Sie das KontrollkästchenPersistente Zusatzleistungsgruppen verwendenaktivieren.
- Öffnen Sie die AufgabeErkennung von Zusatzleistungsgruppe planenund aktualisieren Sie die gespeicherten Werte.
- Verwenden Sie die aktuelle Auswählbarkeit, indem Sie das KontrollkästchenPersistente Zusatzleistungsgruppen verwendendeaktivieren.
Für Mitarbeiter mit Änderungen empfiehlt es sich eventuell, temporär ein Opt-out zu setzen. Sie können jederzeit ein Opt-in oder Opt-out setzen.