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Zuletzt aktualisiert: 2024-01-12
Konzept: Zeitberechnungs-Tags

Konzept: Zeitberechnungs-Tags

Was sind Zeitberechnungs-Tags?

Zeitberechnungs-Tags identifizieren Zeitblöcke, sodass Sie folgende Möglichkeiten haben:
  • Berechnungen für Zeitblöcke durchführen.
  • Zeit abrechnen.
  • Summen für Zeit und Urlaub im Zeiteingabekalender anzeigen.
  • Berechnete Zeitblöcke in Berechnungen für Urlaubsansprüche einschließen, um Ausgleichsurlaub anstelle von Überstunden zu berücksichtigen.
Mitarbeiter können die mit ihrer berechneten Zeit verknüpften Zeitberechnungs-Tags im Zeiteingabekalender anzeigen.

Wie werden Zeitberechnungs-Tags Zeitblöcken zugewiesen?

Wenn Sie einen Zeiteingabecode erstellen, z. B.
Gearbeitete Zeit
, weisen Sie ihm ein oder mehrere Zeitberechnungs-Tags zu, z. B.
Regulär
. Wenn ein Mitarbeiter
Gearbeitete Zeit
eingibt, weist Workday den berechneten Zeitblöcken das Tag
Regulär
zu. Sie können auch Urlaubstage in Workday Absence Management mit Berechnungs-Tags versehen, damit Workday Urlaub zur Verwendung in Berechnungen taggen kann. Berechnungs-Tags gelten jedoch nur für Urlaub, während die Berechnungen ausgeführt werden. Workday speichert keine Berechnungs-Tags für Urlaub, sobald die Berechnungsverarbeitung abgeschlossen ist.
Geben Sie bei der Definition von Zeitberechnungen Folgendes an:
  • Welche Berechnungs-Tags Zeitblöcke enthalten müssen, um der Berechnung unterzogen zu werden.
    Beispiel: Die Überstundenberechnung berücksichtigt nur Zeitblöcke mit dem Tag
    Regulär
    .
  • Berechnungs-Tags, die berechneten Zeitblöcken hinzugefügt oder daraus entfernt werden sollen.
    Beispiel: Fügen Sie das Tag
    Überstunden
    zu Zeitblöcken hinzu, wenn ein Mitarbeiter 8 Stunden pro Tag überschreitet.

Überlegungen zum Erstellen von Zeitberechnungs-Tags

Die Anzahl der benötigten Tags hängt davon ab, wie Sie sie verwenden und wie komplex Ihre Zeiterfassungsrichtlinien sind. Überlegen Sie, wie Sie Zeitblöcke für Zeitberechnungen, Entgeltabrechnung, Summen und Urlaubsansprüche ermitteln. Welche Berechnungs-Tags sollen Mitarbeitern für berechnete Zeitblöcke im Zeiteingabekalender angezeigt werden? In welcher Beziehung stehen Berechnungs-Tags zu Einnahmen?
Beispiel: Wenn Mitarbeiter für tägliche und wöchentliche Überstunden auswählbar sind, sollen diese den Mitarbeitern getrennt aufgeführt werden, wenn sie ihre berechnete Zeit anzeigen? Werden diese Stunden mit separaten Bezügen bezahlt? Wenn Sie eine der beiden Fragen mit „Ja“ beantwortet haben, erstellen Sie separate Tags für tägliche Überstunden und wöchentliche Überstunden.
Überlegen Sie auch, ob Sie berechnete Zeitblöcke nach Kategorie summieren möchten, z. B. produktive und unproduktive Zeit. In diesem Fall können Sie für jede Kategorie ein Berechnungs-Tag erstellen.
Ermitteln Sie in enger Zusammenarbeit mit Ihrem Entgeltabrechnungs-Administrator, welche Tags Sie für die Entgeltabrechnung benötigen.
Es empfiehlt sich außerdem, die Reihenfolge der Zeitberechnungen festzulegen, wenn Sie entscheiden, wie detailliert Ihre Tags erstellt werden sollen. Die Reihenfolge kann sich auf die Anzahl der Tags auswirken, die eine Zeitberechnung zu Zeitblöcken hinzufügen oder daraus entfernen muss.
Ein grundlegender Satz von Zeiterfassungs-Tags kann Folgendes umfassen:
  • Regulär
  • Überstunden
  • Doppelter Stundensatz
  • Schicht 1, 2 und 3
  • Feiertag
Möglicherweise benötigen Sie Tags für andere Arten von Zahlungen oder andere Zeitmerkmale, die sich auf die Erfassung und Bezahlung auswirken, z. B.:
  • Abrufbereitschaft
  • Firmenmeeting
  • Prämie