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Administrator Guide
Zuletzt aktualisiert: 2023-06-23
Beispiel: Worklet-Wertelisten mappen

Beispiel: Worklet-Wertelisten mappen

Dieses Beispiel zeigt, wie Sie Worklet-Wertelisten mit Feldern in einem Geschäftsprozess mappen.
Jerry ist Administrator und möchte die Wertelisten im Worklet
Review-Bewertungen meines Teams
mit Feldern im Geschäftsprozess
Managerbewertung für Performance-Review durchführen
mappen. Dadurch erhalten Jerrys Benutzer mehr Kontext, wenn sie das Worklet verwenden.
Vergütungsänderung
Für das Worklet
Durchschnittliches Marktgehalt für diese Tätigkeit
wird eine Werteliste angezeigt. Wenn Jerry dieses Worklet zum Geschäftsprozess
Vergütungsänderung beantragen
hinzufügt, konfiguriert er die Werteliste wie folgt:
Wertelistenfeld
Wertart
Geschäftsobjekt
Feld
Tätigkeitsprofil
Wert zur Laufzeit festlegen
Ereignis
Tätigkeitsprofil - Aktuell
Die Werteliste „Tätigkeitsprofil“ wird mit folgenden von Workday bereitgestellten Berichtsfeldern gemappt:
  • Ereignis
  • Tätigkeitsprofil - Aktuell
Nachdem Jerry den Geschäftsprozess abgeschlossen hat, zeigt das Worklet basierend auf diesem Tätigkeitsprofil das durchschnittliche Marktgehalt für Tätigkeiten an.
  1. Öffnen Sie die Geschäftsprozessdefinition
    Managerbewertung für Performance-Review durchführen
    .
  2. Wählen Sie in den möglichen Aktionen für die Geschäftsprozessdefinition
    Geschäftsprozess
    Zugehörige Worklets
    verwalten.
  3. Wählen Sie im linken Bereich den Schritt
    a - Managerbewertung für Performance-Review durchführen
    aus.
  4. Klicken Sie auf
    Zugehörige Worklets für Schritte verwalten
    .
  5. Klicken Sie auf
    Hinzufügen
    .
  6. Mappen Sie im Abschnitt
    Worklet-Wertelisten
    die Wertelistenfelder wie folgt:
    Wertelistenfeld
    Wertart
    Geschäftsobjekt
    Feld
    Review-Vorlagen
    Wert zur Laufzeit festlegen
    Managerbewertung
    Review-Vorlage
    Organisationen
    Wert zur Laufzeit festlegen
    Mitarbeiter
    Linienorganisation
Wenn Jerry den Geschäftsprozess ausführt, zeigt das Worklet Bewertungen aus Reviews an, die:
  • Dieselbe Vorlage verwenden.
  • In derselben Linienorganisation sind wie der aktuelle Prozess.
Einige Manager, die die Bewertungen durchführen, haben möglicherweise eine Standorthierarchierolle anstelle einer Linienorganisationsrolle. Um diese Manager zu berücksichtigen, mappt Jerry die Werteliste
Organisationen
mit dem Feld
Standorthierarchie
anstelle des Felds
Linienorganisation
.