Arbeitsstunden definieren

Sicherheit: Domäne Set Up: Scheduling: High Level Scheduling Settings
im funktionalen Bereich „Scheduling“.

Sie können Konfigurationen erstellen, die definieren, ob Workday Urlaub/Abwesenheit und Feiertage zu den Arbeitsstunden der Woche zählt. Sie können diese Konfiguration dann auf die folgenden Validierungen anwenden, damit Urlaub/Abwesenheit und Feiertage berücksichtigt werden:

Minimale Wochenstunden

Maximale Wochenstunden

Maximale Arbeitstage

Schwellenwert für wöchentliche Überstunden

Ihre Konfiguration bestimmt auch, ob im Bericht

Mitarbeiter einplanen

Feiertage angezeigt werden.

Öffnen Sie die Aufgabe

Konfiguration für Zeitplanungsvalidierung der Arbeitsstunden

Bei der Bearbeitung des Abschnitts

Urlaub

sind folgende Informationen zu beachten:

Option	Beschreibung
Alle Urlaube einschließen	Wählen Sie diese Option aus, um alle Urlaube als Arbeitszeit einzuschließen.
Urlaube	Wählen Sie die Urlaube aus, die Sie als Arbeitszeit einschließen möchten.
Keine der Optionen	Wählen Sie diese Option aus, um alle Urlaube von der Arbeitszeit auszuschließen.
Urlaubstage konvertiert in Stunden	Workday konvertiert einen Urlaubstag in die Anzahl der von Ihnen definierten Stunden. Beispiel: Sie geben in dieses Feld 8 ein. Workday konvertiert einen Urlaubstag in 8 Arbeitsstunden.

Bei der Bearbeitung des Abschnitts

Feiertag

sind folgende Informationen zu beachten:

Option	Beschreibung
Feiertagskalender	Wählen Sie den Feiertagskalender aus, der die Feiertage enthält, die Sie als Arbeitszeit einschließen möchten. Wenn Sie die Konfiguration für die Zeitplanungsvalidierung der Arbeitsstunden in einer Validierung verwenden, zeigt Workday automatisch die Feiertage aus dem zugehörigen Feiertagskalender in der Tages- und Wochenansicht der Zeitpläne für alle Mitarbeiter in der obersten Zeitplanungsorganisation an. Sie können Überschreibungen für Mitarbeiter verwenden, um die Feiertage zu begrenzen, die Mitarbeiter im Zeitplan sehen können. Erstellen Sie eine Konfiguration für die Zeitplanungsvalidierung der Arbeitsstunden mit dem entsprechenden Feiertagskalender. Verwenden Sie dann diese Konfiguration für die Zeitplanungsvalidierung der Arbeitsstunden in Validierungen für die Überschreibung für Mitarbeiter. Die Überschreibung für Mitarbeiter hat Vorrang vor der Konfiguration in der obersten Zeitplanungsorganisation. Hinweis: Die Länge des Feiertags, der im Zeitplan angezeigt wird, wird aus den Stunden abgeleitet, die in der Konfiguration der Zeitplanungsvalidierung der Arbeitsstunden konfiguriert wurden, und nicht aus der Start- und Endzeit des Feiertags im Feiertagskalender.
Stunden	Workday konvertiert einen Feiertag in die Anzahl der von Ihnen definierten Stunden.

Option

Beschreibung

Feiertagskalender

Wählen Sie den Feiertagskalender aus, der die Feiertage enthält, die Sie als Arbeitszeit einschließen möchten. Wenn Sie die Konfiguration für die Zeitplanungsvalidierung der Arbeitsstunden in einer Validierung verwenden, zeigt Workday automatisch die Feiertage aus dem zugehörigen Feiertagskalender in der Tages- und Wochenansicht der Zeitpläne für alle Mitarbeiter in der obersten Zeitplanungsorganisation an.

Sie können Überschreibungen für Mitarbeiter verwenden, um die Feiertage zu begrenzen, die Mitarbeiter im Zeitplan sehen können. Erstellen Sie eine Konfiguration für die Zeitplanungsvalidierung der Arbeitsstunden mit dem entsprechenden Feiertagskalender. Verwenden Sie dann diese Konfiguration für die Zeitplanungsvalidierung der Arbeitsstunden in Validierungen für die Überschreibung für Mitarbeiter. Die Überschreibung für Mitarbeiter hat Vorrang vor der Konfiguration in der obersten Zeitplanungsorganisation.

Hinweis: Die Länge des Feiertags, der im Zeitplan angezeigt wird, wird aus den Stunden abgeleitet, die in der Konfiguration der Zeitplanungsvalidierung der Arbeitsstunden konfiguriert wurden, und nicht aus der Start- und Endzeit des Feiertags im Feiertagskalender.

Stunden

Workday konvertiert einen Feiertag in die Anzahl der von Ihnen definierten Stunden.

Sie können die Konfiguration in der Spalte

Konfiguration für zusätzliche Stunden

auswählen, wenn Sie Zeitplanungsvalidierungen konfigurieren.

Ein Mitarbeiter hat eine Validierung für minimale Wochenstunden von 20 Stunden und eine Validierung für maximale Wochenstunden von 40 Stunden. Sie erstellen eine „Konfiguration für die Zeitplanungsvalidierung der Arbeitsstunden“, die alle Urlaube einschließt. Der Mitarbeiter übermittelt einen Urlaubsantrag für 8 Stunden in einer Woche. Workday Scheduling plant den Mitarbeiter in dieser Woche für nicht mehr als 32 Stunden oder für weniger als 12 Stunden ein, um den bezahlten Urlaub zu berücksichtigen.