Vergütungs-Scorecard-Ergebnisse erstellen

Erstellen Sie Vergütungs-Scorecards.

Sicherheit: Domäne Set Up: Merit and Bonus
im funktionalen Bereich „Advanced Compensation“.

Geben Sie einen Prozentsatz für das Ergebnis ein, um das Performance-Niveau für jedes Ziel in der ausgewählten Vergütungs-Scorecard zu bewerten.

Scorecard-Ergebnisse für Unternehmensfinanzierungen können Sie auf folgende Arten erstellen:

Im Schritt Finanzierung für Bonusprozess verwalten
in einem Vergütungsprüfprozess.

Mit dem Webservice Put Compensation Scorecard Results
.

Sie können auch in Bearbeitung befindliche Vergütungsprüfprozesse mit aktualisierten Scorecard-Ergebnissen anhand der Aufgabe

Pool und Zuwendungen neu berechnen

aktualisieren.

Öffnen Sie

Ergebnisse für Vergütungs-Scorecard erstellen

Wählen Sie das

Evaluierungsdatum

, an dem die Performance bewertet werden soll.

Workday verknüpft dieses Datum mit dem Performance-Ergebnissatz.

Geben Sie für jedes Kriterium ein prozentuales

Ergebnis

ein, um zu zeigen, wie gut das Unternehmen dieses Performance-Ziel erreicht hat.

Gewichteter Ergebnisprozentsatz

ist die Summe der mit dem

Ergebnis

multiplizierten

Gewichtung

aus allen Kriterienzeilen. Workday berechnet den Wert automatisch und passt ihn an, wenn Sie die Ergebnisprozentsätze eingeben.

Die gespeicherte Performance-Bewertung für das angegebene Evaluierungsdatum wird zu einer Performance-Ergebnismenge. Ein Ergebnissatz ist eine Kombination aus der Performance-Scorecard und dem Evaluierungsdatum der Bewertung.

Wenn Sie diese Scorecard mit einem Bonusplan verknüpfen, verwendet Workday zur Bestimmung der Bonusfinanzierung den Ergebnissatz der Unternehmens-Performance mit dem letzten

Evaluierungsdatum

. Wenn keine Ergebnisse vorliegen, wird der Vergütungsprüfprozess fortgesetzt und bei der Berechnung der Bonusfinanzierung werden 100 % vorausgesetzt.

Performance-Kriterien	Gewichtung	Ergebnisse
Alle kritischen Probleme wurden gelöst	20 %	100 %
Pünktliche Produktlieferung	15 %	100 %
95-prozentige Kundenzufriedenheit	50 %	90 %
100 Millionen Jahresumsatz	15 %	200 %

Wenn Sie die Gewichtung mit dem Ergebnis für jede Zeile multiplizieren und alle Zeilen summieren, erhalten Sie eine gewichtete Finanzierung von 110 Prozent.

Um Vergütungspläne mehreren Mitarbeitern zuzuweisen, verwenden Sie die Aufgabe

Vergütungspläne für Mitarbeiter ausrollen