FAQ: Talent Marketplace

Hat der Standort Auswirkungen darauf, wie Workday Kandidaten mit flexiblen Teams abgleicht?: Nein, der Standort hat keine Auswirkungen auf den Abgleich.

Hat die Verfügbarkeit Auswirkungen darauf, wie Workday Kandidaten mit flexiblen Teams abgleicht?: Nein, die Verfügbarkeit oder die erwartete Verfügbarkeit hat keinen Einfluss auf den Abgleich. Hosts von Flex-Teams können jedoch Kandidaten nach der Verfügbarkeit filtern, die sie für Flex-Teams angeben.

Wer erhält Beförderungen für Flex-Teams und kann ich kontrollieren, wer diese erhält?: Sie können Promotions für Flex-Teams an bestimmte empfohlene Kandidaten, Untergruppen von Kandidaten oder alle empfohlenen Kandidaten (bis zu 200) senden, es sei denn, sie haben ihre Verfügbarkeit auf „Nicht verfügbar“ festgelegt. Sie können Ihr flexibles Team nur einmal für dieselben Kandidaten befördern. Wenn Sie die für ein flexibles Team erforderlichen Kenntnisse bearbeiten, aktualisiert Workday die Kandidatenempfehlungen und Sie können das flexible Team erneut befördern.
Ein Mitarbeiter wird in folgenden Fällen als Kandidat empfohlen:
Er hat eine akzeptable Übereinstimmung, eine gute Übereinstimmung oder eine sehr hohe Übereinstimmung für das Flex-Team.
Sie haben Zugriff auf die Domäne Flex Teams
.
Er ist ein aktiver Mitarbeiter.
Mitarbeiter, die das Onboarding noch nicht abgeschlossen haben, können Beförderungen für Flex-Teams erhalten.

Kann ich für das Feature „Flexible Teamrollen“ ein Opt-out setzen? Gibt es eine Möglichkeit, zu verhindern, dass Benutzer erweiterte Flex-Teams erstellen?: Momentan gibt es keine Möglichkeit, ein Opt-out für das Feature für flexible Teamrollen zu setzen. Wenn Sie jedoch verhindern möchten, dass Ihre Mitarbeiter erweiterte Flex-Teams erstellen, können Sie eine Bedingungsregel für den Geschäftsprozess Flex-Team verwalten
erstellen. Dadurch wird eine kritische Warnung ausgelöst, die Benutzer zwingt, während des Prozesses zur Erstellung des Flex-Teams die Teamart Einfaches Flex-Team anstelle von Erweitertes Flex-Team auszuwählen.
Wählen Sie für den Geschäftsprozess Flex-Team verwalten
die mögliche Aktion für den Initiierungsschritt.
Wählen Sie
Geschäftsprozess
und dann
Bedingungsregel erstellen
.
Erstellen Sie eine Beschreibung für die Regel.
Wählen Sie
Teamart
für das
Feld Quelle Externes Feld oder Bedingungsregel
aus.
Wählen Sie
in der Auswahlliste
für das Feld
Relationaler Operator
.
Belassen Sie den
in dieser Filteroption angegebenen Wert
als Standardwert im Feld
Vergleichsart
.
Wählen Sie
Advanced Flex Team
im Feld
Vergleichswert
.
Klicken Sie auf OK, um die Regel zu erstellen.
Kehren Sie zum Geschäftsprozess Flex-Team verwalten
zurück. Wählen Sie die zugehörige Aktion für den Initiierungsschritt aus.
Wählen Sie
Geschäftsprozess
und dann
Schrittbedingungen verwalten
.
Wählen Sie das Gültigkeitsdatum und dann OK.
Fügen Sie eine Zeile zu
Validierungsbedingungen hinzu
und geben Sie die oben erstellte Regel ein. Um zu erzwingen, dass Benutzer nur die Teamart Einfaches Flex-Team auswählen, wählen Sie
Kritisch
für den
Schweregrad
aus.
Kehren Sie zum Geschäftsprozess Flex-Team verwalten
zurück und bestätigen Sie, dass Ihre Regel in der Spalte
Validierung
angezeigt wird. Benutzer, die beim Erstellen eines Flex-Teams die Teamart „Advanced Flex Team“ auswählen, wird eine kritische Warnung angezeigt, sodass sie die Auswahl für die
Teamart
von „Advanced Flex Team“ in „Einfaches Flex-Team“ ändern müssen.

Wie kann ich die Rolle des Flex-Team-Hosts neu zuweisen, wenn ein Flex-Team-Host auf eine andere Stelle wechselt oder ausscheidet?: Wenn ein Host für ein Flex-Team auf eine andere Stelle wechselt oder ausscheidet, muss das Flex-Team, das er aufgenommen hat, derzeit manuell neu zugewiesen werden. Ein Administrator schließt diesen Prozess ab, indem er die Rolle des Hosts des Flex-Teams neu zuweist. Zwei mögliche Vorgehensweisen sind:
Wählen Sie aus den möglichen Aktionen für einen Mitarbeiter „Sicherheitsprofil“, dann „Rollen zuweisen“ und anschließend „Zuweisungen ändern“. Suchen Sie das flexible Team, das eine Neuzuweisung erfordert, indem Sie in der Spalte „Rolle aktiviert für“ nach unten scrollen. Fügen Sie Rollenempfänger nach Bedarf hinzu oder entfernen Sie sie.
Wählen Sie aus den möglichen Aktionen für einen Mitarbeiter „Sicherheitsprofil“ und dann „Rollenzuweisungen für Stelle des Mitarbeiters anzeigen“. Aktualisieren Sie den Host des Flex-Teams für ein beliebiges Flex-Team mit der möglichen Aktion für das entsprechende Flex-Team und wählen Sie „Rollen“ und anschließend „Rollen zuweisen“.

Wie funktionieren die Suchfilter für flexible Teams?: Mitarbeiter können den Filter Flexteams, bei denen
Ihr Unternehmen Unterstützung benötigt
verwenden, um Flexteams zu suchen, die den Kenntnissen in ihrem Profil entsprechen. Der Filter Flex-Teams für Ihre
Weiterentwicklung
hilft Mitarbeitern, Flex-Teams basierend auf den Kenntnisinteressen in ihrem Profil zu finden. Wenn sie entweder Filter und
Host
für
Flex-Team, Art
des Flex-Teams,
Standort
oder andere Suchfacettenfilter verwenden, können Mitarbeiter die Liste der verfügbaren Flex-Teams weiter eingrenzen.

Warum ist für den Talent Marketplace die Workday Skills Cloud erforderlich und wie werden Übereinstimmungen für Karrierechancen gefunden?: Die Skills Cloud verwendet Machine Learning, um relevantere und geeignetere Empfehlungen für Karrierechancen für Mitarbeiter bereitzustellen. Die Skills Cloud gleicht explizit definierte Kenntnisse im Mitarbeiterprofil und Kenntnisse in der Karrierechance ab. Außerdem leitet die Skills Cloud zugehörige Kenntnisse, die ein Mitarbeiter hat, basierend auf Datenpunkten aus seinem Profil ab, um sie mit Karrierechancen abzugleichen.