Beispiel: Berechnung der Gesamtbewertung mithilfe des Elementdurchschnitts

Dieses Beispiel zeigt, wie die Gesamtbewertung für einen Mitarbeiter mithilfe des Elementdurchschnitts berechnet wird. Aktivieren Sie das Kontrollkästchen

Berechnete Bewertung verwendet Elementdurchschnitt

im Abschnitt

Gesamtbewertung

in der Mitarbeiter-Review-Vorlage, um diese Option zu aktivieren.

Sie können eine

Gesamtbewertung

berechnen, die nur ein einfacher Durchschnitt aller einzelnen Elemente in einem Mitarbeiter-Review ist, unabhängig davon, zu welchem Abschnitt sie gehören. Die Berechnung der

Gesamtbewertung

lautet wie folgt:

Summe der einzelnen Bewertungen / Anzahl Elemente

Wenn Sie in den Abschnitten unterschiedliche Bewertungsskalen verwenden, werden die Bewertungen von Workday entsprechend der im Abschnitt

Gesamtbewertung

verwendeten Bewertungsskala normalisiert. Die Formel dafür lautet:

Normalisierte Abschnittsbewertung = niedrigster Bewertungsskalawert des Abschnitts „Gesamtbewertung“ + ((Bewertung der Abschnittszusammenfassung – niedrigster Bewertungsskalawert der Abschnittszusammenfassung) x (höchster Bewertungsskalawert des Abschnitts „Gesamtbewertung“ – niedrigster Bewertungsskalawert des Abschnitts „Gesamtbewertung“) / (höchster Bewertungsskalawert der Abschnittszusammenfassung – niedrigster Bewertungsskalawert der Abschnittszusammenfassung))

Beispiel: Sie haben drei Abschnitte (

Leistungsergebnisse

Ziele

und

Fragen

). Sie können diese Daten verwenden, um die

Gesamtbewertung

zu berechnen:

Bewertungsskalen
Name der Bewertungsskala	Name der erzielten Bewertung	Bewertungswert	Bereichsanfang	Bereichsende
3-Punkte-Skala	1 - Erfüllt Erwartungen nicht	1	0	1,49
	2 - Erfüllt Erwartungen	2	1,5	2,49
	3 - Übertrifft Erwartungen	3	2,5	3
5-Punkte-Skala	1 - Erfüllt Erwartungen nicht	1	0	1,49
	2 - Verbesserung erforderlich	2	1,5	2,49
	3 - Erfüllt Erwartungen	3	2,5	3,49
	4 - Übertrifft Erwartungen	4	3,5	4,49
	5 - Entscheidend für Unternehmenserfolg	5	4,5	5

Mitarbeiter-Review
Abschnitt	Bewertungsskala	Elementbewertung
Leistungsergebnisse	5-Punkte-Skala	4
Ziele	5-Punkte-Skala	3
Fragen	3-Punkte-Skala	2
Gesamtbewertung	5-Punkte-Skala	Berechnet

Die normalisierte Bewertung für jeden Abschnitt lautet:

Abschnitt	Berechnung für normalisierte Bewertung
Leistungsergebnisse	1 + ((4 - 1) x (5 - 1) / (5 - 1)) = 4
Ziele	1 + ((3 - 1) x (5 - 1) / (5 - 1)) = 3
Fragen	1 + ((2 - 1) x (5 - 1) / (3 - 1)) = 3

Nun kann Workday die Formel zur Berechnung der

Gesamtbewertung

verwenden:

(4) + (3) + (3) / 3 = 3,333

3,333 wird gemappt mit „3 - Erfüllt Erwartungen“ auf der 5-Punkte-Skala, die vom Abschnitt

Gesamtbewertung

verwendet wird.