Konzept: Interessen
Interessen in Workday ermöglichen Mitarbeitern als Selbstbenutzern, Informationen zu ihren Karriere- und Tätigkeitsinteressen zu erstellen und zu verwalten. Mithilfe von Interessen können Ihre Mitarbeiter das Karrierewachstum oder Tätigkeitsübergänge innerhalb Ihrer Organisation planen. Workday unterstützt keine Karriere- oder Tätigkeitsinteressen für externe Mitarbeiter.
Wichtige Features
Wenn Sie Interessen in Workday aktivieren, können Ihre Mitarbeiter:
- Interessen über das DashboardTalent und Performanceoder dasKarriereprofilschnell erstellen, überarbeiten und posten.
- Ihren Karriereverlauf planen, indem sie ihre aktuelle Rolle mithilfe des BerichtsMitarbeiter mit Tätigkeiten vergleichenmit der anderer Mitarbeiter in Ihrer Organisation vergleichen
- Ihre Karrierewünsche mit Managern teilen, um diesen bei der Planung der erforderlichen Lernaktivitäten zu helfen, damit sie in ihren aktuellen Rollen wachsen oder zu anderen Rollen übergehen können.
- Den BerichtKarrierechancen-Diagrammaufrufen, um mögliche nächste Schritte für ihre Karriere intern zu planen.
Vorteile und Nutzen
Wenn Sie Interessen in Workday aktivieren, können Sie:
- Die Karrierewünsche von Mitarbeitern basierend auf Insights aus Interessendaten ermitteln.
- Strategien erstellen, um das Lernen der Mitarbeiter am Arbeitsplatz zu verbessern.
- Managern den Zugriff auf die Interessenberichte ihrer Mitarbeiter über das DashboardEntwicklungermöglichen.
- Mitarbeitern die Möglichkeit bieten, das Karrierewachstum intern zu erkunden.
Interessenansichten
Workday stellt die folgenden Ansichten bereit, mit denen Sie die Interessen Ihrer Mitarbeiter einrichten können:
- „Consolidated Interests“ – bietet die AbschnitteKarriere(bestehend ausTätigkeitsprofilen,Kenntnisinteressen,KarriereausrichtungundKarriereinteressen),ReisenundUmzugunter dem neuen konsolidierten BerichtInteressenin der ProfilgruppeCareer for Worker Profilean.Aktivieren Sie den GeschäftsprozessInteressen verwalten(gesichert über die DomänenSelf Service: InterestsundWorker Data: Interests), um die Ansicht der konsolidierten Interessen im Mitarbeiterprofil einzurichten.
- „Unconsolidated Interests“ – bietet die AbschnitteKarriereinteressen,Tätigkeitsinteressen(Tätigkeitsprofile),ReisenundUmzugals separate Berichte in der ProfilgruppeCareer for Worker Profilean. Workday empfiehlt, diese Berichte durch den konsolidierten BerichtInteressenzu ersetzen, der die Benutzererfahrung für Ihre Mitarbeiter vereinfacht.