FAQ: Karriere-Hub

Verwendet der Karriere-Hub nach dem Setup vorhandene Kenntniswerte?: Der Karriere-Hub verwendet die im
Mitarbeiterprofil
vorhandenen Kenntnisdaten. Sie können mandantendefinierte Kenntniswerte mithilfe der Aufgabe
Setup für Kenntnisse und Erfahrung verwalten
in den Karriere-Hub importieren.

Was sind die Auswirkungen der einzelnen Karriereschwerpunkt-Optionen?: Ihre Benutzer können die Karriereschwerpunkt-Option auswählen, die ihren Anforderungen an die Karriereentwicklung am besten entspricht. Basierend auf Karriereschwerpunkt, Tätigkeitsinteressen und Kenntnisinteressen nutzt der Karriere-Hub Machine Learning-Inferenzen und Talenttrends in Ihrem Unternehmen, um personalisierte Karrierechancen wie Kontakte, Mentoren, Flex-Teams, Tätigkeiten und Learning-Elemente bereitzustellen. Benutzer können umsetzbare nächste Schritte unternehmen, um schrittweise Kenntnisse für ihren Karriereschwerpunkt zu erwerben, oder Karrierechancen zur Entwicklung von Kenntnissen zu erkunden.; Bei der Option
Außerhalb von Rolle weiterentwickeln
bietet der Karriere-Hub Benutzern personalisierte Karrierechancen, um Tätigkeitsinteressen zu verfolgen, die über ihre aktuelle Rolle hinausgehen. Mithilfe des verfügbaren Pools von Tätigkeitsprofilen in Ihrem Unternehmen ermöglicht der Karriere-Hub es Benutzern, Tätigkeitsinteressen auszuwählen und relevante Kenntnisinteressen hinzuzufügen, um sie für die neue Rolle zu entwickeln. Diese Option eignet sich am besten für Benutzer, die in andere Rollen innerhalb Ihres Unternehmens wechseln möchten.; Mit der Option
In Rolle weiterentwickeln
können sich Benutzer auf die Entwicklung der Kenntnisse und Fähigkeiten konzentrieren, die für eine bessere Performance in ihrer aktuellen Rolle erforderlich sind. Wenn Sie diese Option auswählen, werden benutzerdefinierte Karrierechancen angezeigt, auf die Benutzer reagieren können, um mehr Fachwissen in ihrer Rolle zu erwerben.; Die Option
Offen für beides
eignet sich für Benutzer, die die Flexibilität benötigen, um in ihrer aktuellen Rolle zu wachsen und gleichzeitig Fortschritte bei ihren Tätigkeitsinteressen zu machen.

Warum werden Benutzern keine Vorschläge angezeigt? Funktioniert Machine Learning nicht?: Damit Benutzer Vorschläge sehen können, sollten Sie ausreichende Kenntnisse in Beschreibungen für flexible Teams und Tätigkeitsprofile einschließen. Ihre Benutzer können einen breiteren Pool an Mentoren sehen, wenn verfügbare Mentoren ihre Mentorkenntnisse aktualisieren. Benutzer können ihre Karriere-Hub-Vorschläge für Learning-Inhalte und Tätigkeiten verbessern, indem sie die Kenntnisse in ihrem Mitarbeiterprofil aktualisieren und sich für flexible Teams zur Verfügung stellen. Zusätzliche Attribute wie Tätigkeitsbezeichnungen, Ausbildung und Erfahrung in Jahren bestimmen die auf Machine Learning basierenden Vorschläge.

Wie oft werden Vorschläge im Karriere-Hub aktualisiert?: Der Karriere-Hub aktualisiert die Vorschläge täglich von Montag bis Freitag.