Schritte: Segmentierte Sicherheit für Recruiting-Phasen einrichten
Sicherheit: Domäne
Set Up: Security Segments
im funktionalen Bereich „System“.Sie können den Zugriff auf Bewerbungsinformationen basierend auf folgenden phasenbezogenen Sicherheitssegmenten einschränken:
- Bewerbung - Beurteilung
- Bewerbung - Hintergrundprüfung
- Bewerbung - Vom Kandidaten abgelehnt
- Bewerbung - Beschäftigungsvereinbarung
- Bewerbung - Interview
- Bewerbung - Angebot
- Bewerbung - Bereit für Einstellung
- Bewerbung - Referenzprüfung
- Bewerbung - Abgelehnt
- Bewerbung - Sichtung
- Bewerbung - Vorauswahl
Recruiter können nur Informationen anzeigen, für die sie eine Berechtigung haben, und zwar basierend auf der Phase der Bewerbung für die folgenden Aufgaben, Berichte und Profile:
- Kandidatenpipeline
- Kandidatenprofil
- Verweildauer von Kandidaten pro Phase
- Meine Kandidaten vergleichen
- Daueranforderungsprofil
- Kandidaten aus interner Quelle
- Personalanforderungsprofil
- Meine Bewerbungen
- Meine Kandidaten
- Meine Bewerbungen
- Effektivität der Quelle
- Recruiting-Quelle und Kandidatenpipeline
- Erstellen Sie eine Sicherheitsgruppe, die bestimmten Sicherheitsgruppen Zugriff auf bestimmte Sicherheitssegmente gewährt.
- Aktualisieren Sie die Sicherheitsrichtlinie für folgende Domänen im funktionalen Bereich „Recruiting“:
- Candidate Data: Job Application
- Candidate Data: Other Jobs
- Candidates for My Jobs
Nur Benutzer mit segmentierter Sicherheit können Informationen der Kandidatenbewerbung anzeigen, die auf der Recruiting-Phase der Kandidatenbewerbung basieren.