Schritte: Potenzielle Kandidaten und Kandidaten verwalten
Sie können potenzielle Kandidaten und Kandidaten erstellen und verwalten, um die Personen in Ihrem Unternehmen zu verfolgen, die für offene Stellen in Frage kommen. Bei sensiblen Personalanforderungen können Sie vertrauliche potenzielle Kandidaten mit zusätzlicher Sicherheit erstellen.
Um Recruiter zu entlasten, können Sie mit Workday manuell oder automatisch nach doppelten Kandidaten suchen und diese zusammenführen. Sie können auch Aktionen für mehrere Kandidaten gleichzeitig durchführen, z. B. deren Bewerbung ablehnen oder sie zu einer anderen Personalanforderung verschieben.
- Erstellen und verwalten Sie vertrauliche potenzielle Kandidaten.
- Öffnen Sie den BerichtKandidaten suchen.Siehe: Konzept: Kandidaten suchen.
- Öffnen Sie die AufgabeKandidaten zum Stichtag anzeigen.Sie können nach Änderungen an Profilinformationen für einen Kandidaten suchen. Workday empfiehlt, keine Profilinformationen von dieser Aufgabe aus zu ändern, da die Informationen nicht aktuell sind.Sicherheit:Candidate Data: Personal Information
- Erstellen Sie benutzerdefinierte Kandidatenlisten-Grids.Erstellen Sie benutzerdefinierte Grid-Konfigurationen, mit denen Sie Profilinformationen mit verschiedenen Unterarten von Mitarbeitern anzeigen und filtern können.