Schritte: Zugriff auf weitere Bewerbungen eines Kandidaten einschränken
Sicherheit: Domäne
Set Up: Security Segments
im funktionalen Bereich „System“.Sie können die segmentierte Sicherheit konfigurieren, um zu steuern, wer Bewerbungen für weitere Stellen anzeigen kann, auf die sich ein Kandidat beworben hat. Beispiel: Ein Mitarbeiter oder externer Mitarbeiter hat sich auf eine Stelle außerhalb seiner Organisation beworben. Die segmentierte Sicherheit ermöglicht es Managern, weitere Bewerbungen für externe Kandidaten einzusehen, während sie andere Bewerbungen für Kandidaten, die angestellte oder externe Mitarbeiter sind, nicht anzeigen können.
- Verwenden Sie folgende von Workday bereitgestellte Sicherheitssegmente, um zu konfigurieren, wer Zugriff auf interne und externe Bewerbungen hat:
- Job Application - Contingent Worker
- Job Application - Employee
- Job Application - External
- Fügen Sie die segmentbasierten Sicherheitsgruppen mitÄndern-Zugriff zum AbschnittBerichts-/Aufgabenberechtigungenfür die DomäneCandidate Data: Job Applicationim funktionalen Bereich „Recruiting“ hinzu.Löschen Sie alle Sicherheitsgruppen, für die Sie den Zugriff nicht einschränken möchten.
Sicherheitsgruppen, die Zugriff auf eine Personalanforderung und auf Bewerbungsdaten haben, können eine Bewerbung anzeigen, die im Bewerberprofil über „Beworben auf“ geöffnet wird.