Schritte: Hintergrundprüfungen für Kandidaten einrichten
Sie können Ergebnisse von Hintergrundprüfungen für Kandidaten, Bewerber oder Mitarbeiterprofile mit der Phase „Hintergrundprüfung“ erfassen.
- Konfigurieren Sie die Sicherheitsrichtlinien für folgende Domänen:
- DomäneCandidate Data: Background Check Historyim funktionalen Bereich „Recruiting“.
- DomänenPre-Hire Data: Background Check StatusundSet Up: Background Checksim funktionalen Bereich „Pre-Hire Process“.
- Konfigurieren Sie den GeschäftsprozessHintergrundprüfungund die entsprechende Sicherheitsrichtlinie.Fügen Sie folgende Schritte hinzu:
- Übergeordneten Status der Hintergrundprüfung auswählen: Weisen Sie einen Status für die Hintergrundprüfung zu.
- Hintergrundprüfung - Entscheidung treffen: Markieren Sie diesen Schritt als Abschlussschritt.
- Richten Sie die Integration mit Ihrem Drittanbieter über die IntegrationCore Connector: Background Check Order Outboundein.
- Öffnen Sie die AufgabeHintergrundprüfpakete verwalten.Sicherheit: DomäneSet Up: Recruitingim funktionalen Bereich „Recruiting“.
- Öffnen Sie die AufgabeStatus für Hintergrundprüfungen verwalten.Sicherheit: DomäneSet Up: Background Checksim funktionalen Bereich „Pre-Hire Process“.
- Öffnen Sie die AufgabeBedingungsregeln für Hintergrundprüfpaket verwalten.Sicherheit: DomäneSet Up: Background Checksim funktionalen Bereich „Pre-Hire Process“.
Wenn Sie einen Kandidaten in die Phase „Hintergrundprüfung“ verschieben, macht Workday Folgendes:
- Erstellt ein EreignisHintergrundprüfung.
- Setzt den Status des Kandidaten aufHintergrundprüfung.
- Erstellt einen Bewerberdatensatz für den Kandidaten.
- Sendet eine Aufgabe für den konfigurierten Schritt an Meine Aufgaben der zugewiesenen Rolle.
Verwenden Sie den Webservice
Put Background Check
, um Hintergrundprüfungsinformationen für mehrere Datensätze in großen Mengen hochzuladen.