Schritte: Ausschluss für bereinigte Kandidaten einrichten
Sie können einen Recruiting-Ausschluss konfigurieren. Dadurch kann Workday aktive Bewerbungen von Kandidaten ablehnen, die Sie bereinigen. Auf diese Weise können Sie die Anzahl der Aufgaben in Meine Aufgaben verringern, die aus bereinigten Kandidaten mit aktiven Bewerbungen resultieren.
- Öffnen Sie die AufgabeRecruiting-Ausschlüsse verwalten.Aktivieren Sie das KontrollkästchenStandardausschluss, wenn Kandidat bereinigt istfür denGrund, den Sie für die automatische Ablehnung von Bewerbungen verwenden möchten.Sicherheit: DomäneSet Up: Recruitingim funktionalen Bereich „Recruiting“.
- In den möglichen Aktionen für den GeschäftsprozessBewerbungwählen Sie .Wählen Sie den Ausschlussgrund aus, den Sie in jeder Phase des GeschäftsprozessesBewerbungkonfiguriert haben.
- In den möglichen Aktionen für den GeschäftsprozessBewerbungwählen Sie Geschäftsprozessart Auswahl der .Aktivieren Sie das KontrollkästchenNeueste Geschäftsprozessdefinition verwenden, um sicherzustellen, dass Workday die verbleibenden Bewerbungen von Kandidaten ablehnt, die vor der Konfiguration des Ausschlusses bereinigt wurden.
Workday führt an jedem Wochentag um 8:00 Uhr einen Hintergrundjob aus, der Folgendes ablehnt:
- Vorhandene Bewerbungen mit zuvor bereinigten Kandidaten, wenn der Ausschluss für die Bewerbungsphase gültig ist.
- Bewerbungen, die mit aktiven Kandidaten verknüpft sind, die Sie bereinigen.