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Zuletzt aktualisiert: 2024-03-08
Schritte: Kandidatenbewertung und -rangfolge einrichten

Schritte: Kandidatenbewertung und -rangfolge einrichten

Erstellen Sie Personalanforderungen oder Daueranforderungen.
Sie können die Rangfolge der Kandidaten einer Personalanforderung oder Daueranforderung festlegen, indem Sie eine Vorlage für die Kandidatenrangfolge zuweisen. Konfigurieren Sie Rangfolgevorlagen, um die Kriterien für die Rangfolge der Kandidaten anzugeben und festzulegen, wie Workday Rangfolgen berechnet.
  1. Konfigurieren Sie folgende Domänen im funktionalen Bereich „Recruiting“:
    • Process: Rating and Ranking
    • Process: Ranking - Link Job Requisition
    • Set Up: Ranking
    • Set Up: Rating
  3. Erstellen Sie Vorlagen für die Kandidatenbewertung, die Personalanforderungen zugewiesen werden sollen.
  4. Öffnen Sie die Aufgabe
    Vorlage für Kandidatenbewertung zuweisen
     .
    Wählen Sie die Personalanforderungen aus, auf die Sie die Bewertungsvorlage anwenden möchten.
    Sicherheit: Domäne
    Set Up: Rating
     im funktionalen Bereich „Recruiting“.
  5. Erstellen Sie Vorlagen für die Kandidatenrangfolge, die Personalanforderungen zugewiesen werden sollen.
  6. Öffnen Sie die Aufgabe
    Vorlage für Kandidatenrangfolge zuweisen
    .
    Wählen Sie die Personalanforderungen aus, auf die Sie die Rangfolgevorlage anwenden möchten.
    Sicherheit: Domäne
    Set Up: Ranking
     im funktionalen Bereich „Recruiting“.
  7. Öffnen Sie die Aufgabe
    Grid-Konfiguration bearbeiten
    .
    Bearbeiten Sie die Konfiguration für das „Default Candidate List Grid“ oder ein benutzerdefiniertes Grid, das für Personalanforderungen verwendet wird.
    Für Bewertungen wählen Sie
    Kandidatenbewertung
     aus der Werteliste
    Feld
     im Grid
    Einzelne Spalten
    Wählen Sie für Rangfolgen Folgendes aus:
    • Candidate Rank (Sort)
       aus der Werteliste
      Feld
       im Abschnitt
      Sortieren
      .
    • Candidate Rank
       aus der Werteliste
      Feld
       im Grid
      Einzelne Spalten
      .
    Sicherheit: Domäne
    Grid Management
     im funktionalen Bereich „System“.
  8. Öffnen Sie die Aufgabe
    Zusammenfassung für Profil konfigurieren
    .
    Fügen Sie für das
    Kandidatenprofil
    den Bericht
    Kandidatenbewertung
     als Profilkarte hinzu. Benutzer mit Zugriff auf das Profil eines Kandidaten können die Bewertung des Kandidaten aus dem Profil anzeigen und zusätzliche Bewertungsdetails anzeigen.
Wenn Sie die Kandidatenrangfolge aktivieren, zeigt
Workday
 in der Kandidatenliste einer Personalanforderung mit einer Rangfolgevorlage die Schaltfläche Kandidatenrangfolge erstellen an. Recruiter können diese Schaltfläche verwenden, damit Workday die Kandidatenrangfolge für die Personalanforderung berechnet.
Wenn Sie die Kandidatenbewertung aktivieren, berechnet Workday automatisch Bewertungen, wenn Sie das Kandidaten-Grid oder den Bericht
Kandidatenbewertung
 über das Kandidatenprofil anzeigen.