Vorlage für Kandidatenbewertung erstellen

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Sicherheit: Domäne Set Up: Rating in den folgenden funktionalen Bereichen:

Recruiting

Talentpipeline

Erstellen Sie Vorlagen für die Kandidatenbewertung, um zu definieren, wie Workday Bewertungen für Kandidaten in einer Personalanforderung oder Daueranforderung berechnet.

Öffnen Sie die Aufgabe

Vorlage für Kandidatenbewertung erstellen

Bei der Bearbeitung des Grids

Bewertungskriterien

sind folgende Informationen zu beachten:

Option	Bezeichnung
Bewertungsfeld	Wählen Sie die Felder aus, die Sie als Kriterien für die Bewertung von Kandidaten verwenden möchten.
Score-Mapping für Bewertungsfeld	Wählen Sie das Bewertungsdaten-Mapping aus, das bestimmt, wie Kandidaten bewertet werden. Diese Werteliste wird angezeigt, sobald Sie ein Bewertungsfeld auswählen.
Gewichtung	Geben Sie eine Zahl ein, die die Wichtigkeit des Bewertungsfelds bestimmt, wenn Workday Kandidatenbewertungen berechnet. Die Gesamtgewichtung aus allen Zeilen muss kleiner oder gleich 100 sein.

Wenn Sie ein Bewertungsdaten-Mapping für ein Bewertungsfeld erstellen müssen, öffnen Sie die Aufgabe Mapping von Bewertungsdaten erstellen über die

Werteliste Mapping

von

Bewertungsfeld-Scores

Konfigurieren Sie das Bewertungsdaten-Mapping, indem Sie Bewertungsfeldwerte auswählen oder eingeben und jeder Zeile einen Score zuweisen.

Dieses Beispiel zeigt, wie Sie eine Kandidatenbewertungsvorlage mit

Abschlüssen

und Ort des

Kandidaten

als Bewertungsfeldern konfigurieren können:

Bewertungskriterien

Bewertungsfeld	Gewichtung
Abschlüsse	40
Ort des Kandidaten	60

Bewertungsdaten-Mapping

Score-Mapping für Bewertungsfeld	Bewertungsfeldwert: Score
Mapping von Abschluss-Scores	Promotion: 100 (maximale Score) M.S.: 90 B.S.: 80
Score-Mapping für Ort des Kandidaten	Atlanta: 100 (maximaler Score) Dublin: 80

Wenn ein Kandidat Atlanta als Stadt und BS als Abschluss in seiner Bewerbung auflistet, ergibt sich basierend auf dieser Vorlagenkonfiguration folgende Gesamt-Score:

Standort: (100/100) x 60 = 60

Abschluss (80/100) x 40 = 32

Kandidatenbewertung gesamt: (60 + 32) = 92

Weisen Sie die Kandidatenbewertungsvorlage einer Personalanforderung oder Daueranforderung zu.