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Zuletzt aktualisiert: 2024-03-08
Schritte: Kandidaten-Selbstplanung einrichten

Schritte: Kandidaten-Selbstplanung einrichten

Lesen Sie die Überlegungen zum Setup der Kandidaten-Selbstplanung. Siehe Überlegungen zum Setup: Kandidaten-Selbstplanung.
Die Kandidaten-Selbstplanung bietet Ihnen folgende Möglichkeiten:
  • Sie können in jeder Phase des Recruiting-Prozesses vordefinierte Kalender für Recruiting-Ereignisse wie z. B. Masseninterviews oder Orientierungen erstellen.
  • Sie können Ereignisse im Auftrag eines Kandidaten planen, neu planen und stornieren.
  • Sie können über „Kandidat - Home“ Aufgaben an externe Kandidaten senden, damit diese sich für ein Ereignis einplanen können.
  • Sie können über Meine Aufgaben Aufgaben an interne Kandidaten senden.
  • Sie können die Ereignisaktivitäten sowie die Kalenderverfügbarkeit verfolgen.
Über die Kandidaten-Selbstplanung können Kandidaten Zeitfenster für Ereignisse reservieren, neu planen, anzeigen und stornieren.
  1. Konfigurieren Sie folgende Sicherheitsdomänen im funktionalen Bereich „Recruiting“:
    • Manage Candidate Recruiting Self-Schedule Event
    • Manage Job Requisition Recruiting Self-Schedule Calendars
    • Manage: Recruiting Self-Schedule Events
    • Self-Service: My Scheduled Recruiting Events
    • Set Up: Recruiting
    • Set Up: Recruiting Self-Schedule Calendar
  2. Konfigurieren Sie den Geschäftsprozess
    Selbstplanungsereignis für Kandidaten
    .
  3. Konfigurieren Sie die von Workday bereitgestellte Rolle
    Self-Schedule Event Leader
    , um den Mitarbeitern Zugriff zu gewähren, die bestimmte Kandidateninformationen normalerweise nicht anzeigen können. Diese Rolle kann den Kalenderzeitplänen von denjenigen Sicherheitsgruppen zugewiesen werden, die unter
    Zugewiesen von Sicherheitsgruppen
    in der Aufgabe
    Zuweisbare Rollen verwalten
    aufgeführt sind.
  4. Fügen Sie Folgendes hinzu:
    • Profilgruppe „Geplante Ereignisse“ zum Kandidatenprofil.
    • Bericht
      Selbstplanungsereignisse
      zur Profilgruppe
      Geplante Ereignisse
      . Dieser Bericht enthält einen Abschnitt für
      Wartet auf Aktion
      und einen weiteren Abschnitt für
      Geplant
      .
  5. Öffnen Sie die Aufgabe
    Standort für externes Recruiting erstellen
    .
    Wenn Sie Ereignisse an externen Standorten wie Hotels oder Kongresszentren durchführen, erstellen Sie Standorte für
    Externes Recruiting
    . Diese Aufgabe verhält sich wie die Aufgabe
    Standort erstellen
    , nur dass als
    Standortverwendung
    automatisch
    Externes Recruiting
    zugewiesen wird. Sie können ein Datum festlegen, an dem der Standort nicht mehr gültig ist.
  6. Öffnen Sie die Aufgabe
    Arten von Recruiting-Selbstplanungskalendern verwalten
    .
    Erstellen Sie Kalenderarten wie z. B.
    Gruppeninterview
    ,
    Orientierungen
    oder
    Vor-Ort-Beurteilungen
    und verknüpfen Sie sie mit einer Recruiting-Phase. Mit derselben Recruiting-Phase kann mehr als eine Kalenderart gemappt sein.
    Definieren Sie auch die Nachrichten, die Kandidaten angezeigt werden, wenn sie die Selbstplanungsaufgabe unter
    Kandidat - Home
    öffnen.
  7. Öffnen Sie die Aufgabe
    Recruiting-Selbstplanungskalender
    erstellen, um einen neuen Kalender zu erstellen.
    Der
    Sichtbarkeitsbereich für Kandidat
    schränkt den Terminbereich (innerhalb des Start- und Enddatums des Kalenders) ein, den ein Kandidat bei der Planung eines Zeitfensters auswählen kann.
    Beispiel: Ein Kandidat möchte am 5. Januar ein Zeitfenster planen. Der Kalenderzeitplan hat Start- und Endtermine vom 1. bis zum 31. Januar. Der Sichtbarkeitsbereich beträgt jeweils 2 Tage und 10 Tage. Workday verwendet das Datum, an dem der Kandidat die Planung initiiert hat, und fügt ihm die Anzahl der Tage des Sichtbarkeitsbereichs hinzu. Der Kandidat kann dann aus Zeitfenstern wählen, die vom 7. bis 15. Januar verfügbar sind.
  8. Öffnen Sie die Aufgabe
    Recruiting-Selbstplanungskalender zuweisen
    .
    Sie können einer Daueranforderung oder Personalanforderung mehr als einen Kalender zuweisen. Beispiel: Die Personalanforderung (JR-10026) kann über folgende Elemente verfügen:
    Kalender
    Mit Kalenderart
    Gemappt mit
    Beurteilungskalender
    Testen der Kenntnisse
    Beurteilungsphase
    Interviewkalender
    Interview
    Interviewphase
    Orientierungskalender
    Orientierung
    Bereit für Einstellung
Wenn Sie einen Kandidaten in eine Phase mit dem Aktionsschritt
Selbstplanungsereignis für Kandidaten
verschieben, geschieht Folgendes:
  • Workday erstellt ein
    Selbstplanungsereignis für Kandidaten
    .
  • Workday sendet eine Aufgabe an folgende Elemente:
    • Registriertes Konto
      Kandidat - Home
      des Kandidaten
    • Meine Aufgaben des internen Kandidaten
Verwalten Sie Selbstplanungsereignisse für Kandidaten.