Schritte: Arbeitsverfügbarkeit für Kandidaten einrichten

Geben Sie Start- und Endzeiten für jeden Tag der Woche ein, um Zeitfenster für die Arbeitsverfügbarkeit zu erstellen. Stellen Sie sicher, dass die von Ihnen erstellten Zeitfenster folgende Kriterien erfüllen:

Es gibt keine Überschneidungen.
Sie dürfen keine Duplikate haben.
Sie sind innerhalb des gleichen Tages

Beispiel: Für eine Arbeitsverfügbarkeit über Nacht können Sie ein Zeitfenster erstellen, das von Montag 20:00 Uhr bis 23:59 Uhr geht, und dann ein weiteres Zeitfenster, das von Dienstag 00:00 Uhr bis 04:00 Uhr geht.

Sicherheit: Domäne

Set Up: Candidate Availability Template

im funktionalen Bereich „Recruiting“.

Wählen Sie eine

Bedingungsregel für das Personalanforderungsereignis

aus.

Wählen Sie eine

Vorlage für Kandidatenverfügbarkeit

aus. Die erste Regel in der Tabelle ist die Regel für Standardvorgaben. Stellen Sie sicher, dass Sie jede eindeutige Bedingungsregel mit einer Vorlage verknüpfen.

Sicherheit: Domäne

Set Up: Candidate Availability Template

im funktionalen Bereich „Recruiting“.

Erstellen Sie eine neue Personalanforderung.

Die Vorlage wird der neuen Personalanforderung automatisch zugewiesen, wenn sie eine der Bedingungsregeln erfüllt, die in der Aufgabe

Standardvorgaben für Verfügbarkeit von Kandidaten für Personalanforderung verwalten

eingerichtet wurden.

Bearbeiten Sie die Konfiguration für das

„Default Candidate List Grid“

oder ein benutzerdefiniertes Grid, das für Personalanforderungen verwendet wird.

Fügen Sie Zeitfenster und die Felder für Verfügbarkeitsberichte hinzu, die im Grid angezeigt werden sollen.

Fügen Sie den Abschnitt Arbeitsverfügbarkeit für Kandidaten zum Kandidatenprofil hinzu.

Aktivieren Sie das Kontrollkästchen

In Profil anzeigen

.