Konzept: Recruiting-Kampagne

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Konzept: Recruiting-Kampagne - Analyse

Workday stellt E-Mail-Analysen bereit, damit Sie Drilldowns in E-Mail-Metriken durchführen können und verstehen, mit welchen Aktionen Kandidaten auf Kampagnen reagieren. Beispiele:

Anzahl übermittelter E-Mails.

Anzahl zurückgewiesener oder nicht übermittelbarer E-Mails.

Anzahl angeklickter E-Mails und Klickrate.

Anzahl und Rate geöffneter E-Mails.

Anzahl und Rate abbestellter E-Mails.

Workday berechnet die Öffnungs- und Klickraten, indem die Anzahl der Öffnungen oder Klicks für eine E-Mail durch die Anzahl der erfolgreich übermittelten E-Mails dividiert wird. Wenn ein Empfänger dieselbe E-Mail mehr als einmal öffnet und anklickt, zählt Workday nur 1 Öffnung und 1 Klick.

Bereinigen und Zusammenführen von Kandidatendatensätzen

Wenn Sie Recruiting-Kampagnenkommunikationen für Bewerbungen bereinigen, zählt Workday diese nicht mehr in Analysen. Das Bereinigen von Kampagnen für Kandidaten hat keine Auswirkungen auf Analysen.

Über die mögliche Aktion

Kandidatenaktionen

Duplikate suchen

Kandidatenprofil

können Sie Kandidatendatensätze zusammenführen. Workday aktualisiert Kampagnendaten und -analysen automatisch nach einer Zusammenführung. Berücksichtigen Sie die Auswirkungen der folgenden Zusammenführungsszenarien:

Szenario	Auswirkung
Sie führen 2 potenzielle Kandidaten zusammen, die jeweils einmal auf dieselbe E-Mail klicken.	Workday behält das Zusammenführungsziel in der Kampagne bei. Die Analyse zeigt, dass eine Person einmal auf die E-Mail geklickt hat.
Sie führen 2 potenzielle Kandidaten zusammen. Einer gehört zu einer Kampagne, der andere nicht.	Workday behält das Zusammenführungsziel in der einzelnen Kampagne bei.
Sie führen 2 potenzielle Kandidaten zusammen, die jeweils zu verschiedenen Kampagnen gehören.	Workday behält das Zusammenführungsziel in beiden Kampagnen bei.
Sie möchten die Zusammenführung eines potenziellen Kandidaten aufheben, der zuvor als 2 potenzielle Kandidaten in verschiedenen Kampagnen geführt wurde. Während der Zusammenführung hat der potenzielle Kandidat auf eine E-Mail in einer Kampagne geklickt.	Workday trennt die Zusammenführungsquelle vom Zusammenführungsziel. Die Analyse zeigt, dass nur das Zusammenführungsziel auf die E-Mail geklickt hat.