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Zuletzt aktualisiert: 2024-07-12
Personalanforderungen zugewiesene Fragebögen ändern

Personalanforderungen zugewiesene Fragebögen ändern

Konfigurieren Sie den Geschäftsprozess
Personalanforderung
 und die entsprechende Sicherheitsrichtlinie im funktionalen Bereich „Pre-Hire Process“.
Mit Workday können Sie Fragebögen, die einer Dauer- oder Personalanforderung zugeordnet sind, anhand der folgenden Aufgaben hinzufügen oder aktualisieren:
  • Personalanforderung bearbeiten
  • Daueranforderung bearbeiten
Wenn sich ein Kandidat für eine Stelle beworben hat und es regulatorische Beschränkungen gibt, die eine Änderung des zugehörigen Fragebogens erfordern, empfiehlt Workday Folgendes:
  • Erstellen Sie einen neuen Fragebogen.
  • Aktualisieren Sie den vorhandenen Fragebogen.
  1. Öffnen Sie die Aufgabe
    Mandanten-Setup bearbeiten - HCM
     .
  2. Aktivieren Sie das Kontrollkästchen
    Entfernen oder Ersetzen von primären und sekundären Fragebögen in Dauer- und Personalanforderungen aktivieren
     .
  3. Öffnen Sie die Aufgabe
    Personalanforderung bearbeiten
     und wählen Sie die Personalanforderung aus, die Sie aktualisieren möchten.
  4. Wählen Sie im Abschnitt
    Tätigkeit
     der Personalanforderung das Symbol
    Bearbeiten
     neben dem Abschnitt
    Fragebogen
     , um einen Fragebogen zu entfernen oder zu ersetzen.
Wenn sich Kandidaten auf die alte Personalanforderung beworben haben, befolgen Sie die reguläre Richtlinie für diese Kandidaten.