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Zuletzt aktualisiert: 2023-06-23
Bewerbungsvorlagen erstellen

Bewerbungsvorlagen erstellen

Sicherheit: Domäne
Set Up: Recruiting
 in den funktionalen Bereichen „Recruiting“ und „Talent Pipeline“.
Mit Bewerbungsvorlagen steuern Sie, welche Informationen über einen Kandidaten aus einer Bewerbung erfasst werden, wenn Folgendes zutrifft:
  • Kandidaten bewerben sich über eine externe Karrieresite auf eine Stelle.
  • Recruiter oder Administratoren verwenden die Aufgabe
    Bewerbung erstellen
     oder die Profilgruppe
    Anhänge
     einer Bewerbung.
Mit einer Vorlage können Sie die Abschnitte auswählen, die in einer Bewerbung angezeigt werden sollen. Workday nimmt für jeden Abschnitt ein
Standardabschnittslabel
 auf:
  • Zertifizierungen
  • Ausbildung
  • Sprachen
  • Lebenslauf
  • Parsing von Lebenslauf
  • Kenntnisse
  • Websites
  • Berufserfahrung
Sie können mit den Feldern
Überschreibung für Abschnittslabel
 die Abschnittslabels ändern. In der Spalte
Anweisungstext
 können Sie mithilfe von Rich-Text-Feldern Anweisungen und weitere Informationen für jeden Abschnitt hinzufügen. Der in den Feldern
Anweisungstext
 konfigurierte Text wird auf der Seite
Meine Erfahrung
 einer Bewerbung angezeigt.
Sie können Abschnitte und Felder in den Abschnitten basierend auf Sicherheitsgruppen ein- oder ausblenden.
  1. Öffnen Sie die Aufgabe
    Bewerbungsvorlage erstellen
    .
  2. Bei der Bearbeitung der Aufgabe sind folgende Informationen zu beachten:
    Option Bezeichnung
    Überschreibung für Abschnittslabel
    Text, den Sie hier eingeben, ersetzt den Text des Abschnittslabels auf der Seite
    Meine Erfahrung
     einer Bewerbung. Der Kandidatendatensatz zeigt auch den Text
    Überschreibung für Abschnittslabel
     an. Sie können die bearbeitbaren Nur-Text-Felder mit bis zu 100 Zeichen konfigurieren.
    Anweisungstext
    Text, den Sie hier eingeben, wird unter dem Text des Abschnittslabels angezeigt. Konfigurieren Sie diese bearbeitbaren Rich-Text-Felder mit bis zu 500 Zeichen.
    Kriterien
    Wenn Sie
    Sicherheitsgruppe
     auswählen, können Sie in Workday verschiedene Optionen aus den Wertelisten
    Ausgeblendet für
     und
    Erforderlich für
     auswählen.
    "Erforderlich" in Webservices erzwingen
    Wenn Sie
    Erforderlich für alle
     auswählen, werden die durch die Bewerbungsvorlage definierten Kriterien in den Webservices
    Put Candidate
     und
    Submit Agency Candidate
     erzwungen.
    Gilt nicht für den Abschnitt
    Lebenslauf
    .
    Ausgeblendet für
    Erforderlich für
    Legen Sie fest, ob Abschnitte oder Felder für ausgewählte Sicherheitsgruppen ausgeblendet werden oder erforderlich sein sollen.
    Workday überprüft automatisch, ob Konflikte zwischen den ausgewählten Kriterien vorliegen.
Wenn Sie
Ausblenden für alle
 in der Spalte
Kriterien
 für die Felder
Von
 und
Bis
 im Abschnitt
Ausbildung
 wählen, unterdrückt Workday diese Informationen in folgenden zugeordneten Bereichen:
  • Bewerbungen
  • Berichtsfelder
  • Webservices
Wenn Sie das Lebenslauf-Parsing für externe Kandidaten ausblenden, zeigt Workday folgende Elemente nicht an:
  • Schaltfläche
    Automatisch ausfüllen mit Lebenslauf
     auf externen Karrieresites mit benutzerdefiniertem Branding
  • Seite
    Schnellbewerbung
     auf externen Karrieresites ohne benutzerdefiniertes Branding
Entfernen Sie für den Webservice
Put Candidate
 den Abschnitt
Resume_Data
 nicht, wenn die Kontrollkästchen
"Erforderlich" in Webservices erzwingen
 und
Erforderlich für
 für einen Abschnitt oder ein Feld aktiviert sind.
Um den konfigurierten Text in den Feldern
Überschreibung für Abschnittslabel
 und
Anweisungstext
 zu übersetzen, verwenden Sie den Bericht
Bewerbungsvorlage übersetzen
.
Zum Verwalten von Bewerbungsvorlagen verwenden Sie die Aufgabe
Bewerbungsvorlage bearbeiten
. Workday verwendet zum Zeitpunkt der Ausschreibung die Bewerbungsvorlage für die Personalanforderung. Um die aktualisierte Vorlage für Bewerbungen zu verwenden, bearbeiten Sie die Personalanforderung und aktivieren das Kontrollkästchen
Aktualisierte Version der Vorlage verwenden
 im Abschnitt
Bewerbungsvorlage
. Anschließend können Sie die Ausschreibung der Personalanforderung aufheben und dann erneut ausschreiben.