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Administrator Guide
Zuletzt aktualisiert: 2023-06-23
Beispiel: Segmentierte Sicherheit für Ergebnisse von Beurteilungstests konfigurieren

Beispiel: Segmentierte Sicherheit für Ergebnisse von Beurteilungstests konfigurieren

Dieses Beispiel zeigt, wie segmentierte Sicherheit konfiguriert wird, um zu bestimmen, wer auf die Ergebnisse von Beurteilungstests zugreifen kann.
Als Recruiting Administrator möchten Sie die Sicherheit folgendermaßen konfigurieren:
  • Nur Recruiting Administrators sollen die Ergebnisse einer WOTC-Beurteilung (Work Opportunity Tax Credit) anzeigen können.
  • Alle mit dem Recruiting verbundenen Rollen sollen die Ergebnisse aller anderen Beurteilungstests anzeigen können.
Richten Sie beurteilungsbezogene Integrationen mit Ihren Anbietern ein.
  1. Erstellen Sie eine Testkategorie „WOTC-Beurteilung“.
    1. Öffnen Sie die Aufgabe
      Recruiting-Beurteilungskategorien verwalten
      .
    2. Geben Sie folgende Werte ein:
      Feld
      Wert
      Name der Kategorie
      WOTC-Auswählbarkeit
      ID
      WOTC-1
    3. Klicken Sie auf
      OK
      und dann auf
      Fertig
      .
  2. Fügen Sie Beurteilungstests hinzu.
    1. Öffnen Sie die Aufgabe
      Recruiting-Beurteilungstests verwalten
      .
    2. Geben Sie folgende Werte ein:
      Feld
      Wert
      Testname
      WOTC-Befragung
      Beurteilungskategorie
      WOTC-Auswählbarkeit
    3. Klicken Sie auf
      OK
      und dann auf
      Fertig
      .
  3. Erstellen Sie ein Sicherheitssegment für eine Beurteilungskategorie.
    1. Öffnen Sie die Aufgabe
      Sicherheitssegment für Recruiting-Beurteilungskategorien erstellen
      .
    2. Geben Sie folgende Werte ein:
      Feld
      Wert
      Name
      Sicherheitssegment für WOTC-Beurteilungen
      Beurteilungskategorie
      WOTC-Auswählbarkeit
    3. Klicken Sie auf
      OK
      und dann auf
      Fertig
      .
  4. Erstellen Sie eine segmentbasierte Sicherheitsgruppe für eingeschränkte Beurteilungstests.
    1. Öffnen Sie die Aufgabe
      Create Security Group
      .
    2. Geben Sie folgende Werte ein:
      Feld
      Wert
      Type of Tenanted Security Group
      Segmentbasierte Sicherheitsgruppe
      Name
      Sicherheitssegment für WOTC-Beurteilungen
    3. Klicken Sie auf
      OK
      .
    4. Geben Sie folgende Werte ein:
      Feld
      Wert
      Sicherheitsgruppen
      Recruiting Administrator
      Zugriff auf Segmente
      Sicherheitssegment für WOTC-Beurteilungen
    5. Klicken Sie auf
      OK
      und dann auf
      Fertig
      .
  5. Erstellen Sie eine segmentbasierte Sicherheitsgruppe für uneingeschränkte Beurteilungstests.
    1. Öffnen Sie die Aufgabe
      Create Security Group
      .
    2. Geben Sie folgende Werte ein:
      Feld
      Wert
      Sicherheitsgruppen
      HR Administrator
      Manager
      Recruiter
      Recruiting Administrator
      Zugriff auf Segmente
      Nicht segmentierte Recruiting-Beurteilungen
    3. Klicken Sie auf
      OK
      und dann auf
      Fertig
      .
  6. Aktualisieren Sie die Sicherheitsrichtlinie für die Domäne
    Candidate Data: Assessment Results
    .
    1. Öffnen Sie den Bericht
      Domänen-Sicherheitsrichtlinien für funktionalen Bereich
      .
    2. Wählen Sie
      Recruiting
      in der Werteliste
      Funktionaler Bereich
      .
    3. Klicken Sie auf
      Candidate Data: Job Application
      und anschließend auf
      Candidate Data: Assessment Results
      .
    4. Klicken Sie auf
      Übergeordnete Berechtigungen überschreiben
      .
    5. Löschen Sie alle vorhandenen Sicherheitsgruppen im Abschnitt
      Berichts-/Aufgabenberechtigungen
      .
    6. Fügen Sie im Abschnitt
      Berichts-/Aufgabenberechtigungen
      einen "Anzeigen"-Zugriff zu folgenden Sicherheitsgruppen hinzu:
      • Sicherheitssegment für WOTC-Beurteilungen
      • Nicht segmentierte Recruiting-Beurteilungen
  • Recruiting Administrators können dieses Testereignis sehen und die Ergebnisse anzeigen.
  • HR Administrators, Managers und Recruiters können dieses allgemeine Testereignis sehen, aber nicht die Ergebnisse anzeigen.