Personalbesetzungsmodelle verwalten
Um ein Personalbesetzungsmodell für Ihre Organisation zu ändern, müssen Sie folgende Ereignisse rückgängig machen, die in Bearbeitung oder abgeschlossen sind:
- Einstellungs- oder Stellenbeschränkungsereignisse.
- EreignisseMitarbeiter verschieben (Nach Organisation).
- Personalbesetzungsereignisse.
Weisen Sie Linienorganisationen Personalbesetzungsmodelle zu, um festzulegen, wie Tätigkeiten und Stellen definiert und besetzt werden.
- Weisen Sie einer neuen übergeordneten Organisation ein Personalbesetzungsmodell zu:
- Öffnen Sie die AufgabeLinienorganisation erstellen.
- Wählen Sie auf dem RegisterPersonalbesetzungsmodellentwederStellenmodell aktiviertoderTätigkeitsmodell aktiviertaus.
Eine Linienorganisation hat ein Personalbesetzungsmodell. Allerdings erfordern nicht alle Linienorganisationen dasselbe Personalbesetzungsmodell.Sicherheit: DomäneCreate: Supervisory Organizationim funktionalen Bereich „Organization and Roles“.Wenn Sie mithilfe der AufgabeUntergeordnete Organisation erstellenuntergeordnete Organisationen mit dieser Organisation verknüpfen, erben die untergeordneten Organisationen automatisch das Personalbesetzungsmodell der übergeordneten Organisation. - Ändern Sie das einer übergeordneten Organisation zugewiesene Personalbesetzungsmodell oder aktualisieren Sie das Personalbesetzungsmodell, das eine untergeordnete Organisation von ihrer übergeordneten Organisation erbt:
- Suchen Sie nach der Organisation.
- In den möglichen Aktionen für die Organisation wählen Sie .
- Geben Sie entwederStellenmodell aktiviertoderTätigkeitsmodell aktiviertan.
Sicherheit: DomäneSet Up: Staffing Modelim funktionalen Bereich „Staffing“.Wenn das Personalbesetzungsmodell einer übergeordneten Organisation geändert wird, ändert sich nicht automatisch das Personalbesetzungsmodell vorhandener untergeordneter Organisationen. Mit der AufgabePersonalbesetzungsmodell bearbeitenkönnen Sie das Personalbesetzungsmodell einer untergeordneten Organisation entsprechend der übergeordneten Organisation ändern. - Sie können die Personalbesetzungsmodelle aller Organisationen, deren Eigentümer Sie sind, anzeigen und verwalten:
- Öffnen Sie die AufgabePersonalbesetzungsmodelle verwalten.
- Aktualisieren und verwalten Sie die Personalbesetzungsmodelle, die den Organisationen zugewiesen sind, deren Eigentümer Sie sind.
DomäneSet Up: Staffingim funktionalen Bereich „Staffing“.
Erstellen Sie Tätigkeiten oder Stellen.