Konzept: Tätigkeitshistorie
Verwenden Sie den Bericht
Tätigkeitshistorie
, um zu sehen, wie sich eine Tätigkeit oder Stelle im Laufe der Zeit verändert hat. Dieser Bericht ist für alle Personalbesetzungsmodelle verfügbar und zeigt Folgendes an:
- Welche Personalbesetzungsereignisse Auswirkungen auf eine Tätigkeit hatten.
- Wer diese Ereignisse initiiert hat.
- Wann die Ereignisse stattgefunden haben.
Sie haben verschiedene Möglichkeiten, die
Tätigkeitshistorie
anzuzeigen:
- Für einen Mitarbeiter
- Wählen SieTätigkeitshistorieim Mitarbeiterprofil. Sie können die gesamte Tätigkeitshistorie des Mitarbeiters anzeigen, solange Sie Zugriff auf die aktuelle Tätigkeit des Mitarbeiters haben.Wenn der Mitarbeiter Zusatztätigkeiten hat, wählen SieWeitere Tätigkeitenim Header, um von der Haupttätigkeit zu einer anderen Tätigkeit zu wechseln. Ihr Sicherheitszugriff für Mitarbeiter mit mehreren Tätigkeiten bestimmt, ob Sie die Historie für alle Tätigkeiten oder nur für die von Ihnen unterstützten Tätigkeiten anzeigen können.Um den BerichtTätigkeitshistorie(gesichert über die DomäneWorker Data: Historical Staffing Information) zu den Mitarbeiterprofilen hinzuzufügen, verwenden Sie die AufgabeProfilgruppe konfigurieren.Um vergangene, aktuelle und zukünftige Tätigkeiten für einen Mitarbeiter anzuzeigen, öffnen Sie den BerichtAlle Tätigkeiten anzeigen(gesichert über die DomäneWorker Data: Staffing Information).
- Für eine bestimmte Tätigkeit oder Stelle
- Wählen SieStelle>Tätigkeitshistorie anzeigenin den möglichen Aktionen. Workday zeigt auch einen AbschnittHistoriean, wenn Sie eine Tätigkeit oder Stelle anzeigen oder bearbeiten.
- Für alle Mitarbeiter, für die Sie eine Zugriffsberechtigung haben
- Öffnen Sie den StandardberichtTätigkeitshistorie. Sie können den Bericht zur weiteren Analyse in Microsoft Excel exportieren.
Sie können den Bericht
Tätigkeitshistorie
mit der Aufgabe Copy Standard Report to Custom Report
an Ihre Anforderungen anpassen. Workday bietet außerdem mehrere Berichtsfelder zur Tätigkeitshistorie.