Zum Hauptinhalt wechseln
Dokumentation
Dokumentation
Administrator Guide
Zuletzt aktualisiert: 2023-06-23
Bulletin-Worklet für Onboarding erstellen

Bulletin-Worklet für Onboarding erstellen

Sicherheit: Domäne:
Set Up: Announcements and Bulletin Worklet
 im funktionalen Bereich „System“.
Erstellen Sie Bulletin-Worklets, um maßgeschneiderte Nachrichten an verschiedene Gruppen von Mitarbeitern zu übermitteln. Obwohl dieses Worklet optional ist, kann es ein wichtiger Teil des Onboarding-Prozesses sein, bei dem neue Mitarbeiter in die Organisation eingeführt werden. Beispiele:
  • Willkommensnachricht vom CEO.
  • Nachrichten:
    • Die die Werte und die Kultur des Unternehmens beschreiben.
    • Zum Thema „Zusatzleistungen“ mit einem Link zum Intranet Ihres Unternehmens.
    • Zum Thema „Training“ mit einem Link zu einem externen Learning Management System (LMS).
Sie können eine Bedingungsregel mit jeder Nachricht verknüpfen, um zu bestimmen, wer die Nachricht erhält. Um die Zielgruppe für Nachrichten zu identifizieren, verwenden Sie die Aufgabe
Mitteilungsregel erstellen
. Die Mitarbeitergruppe „Servicecenter-Mitarbeiter“ wird von Workday aktuell nicht unterstützt.
Nachrichten sind statischer Text und nicht mit bestimmten Onboarding-Aufgaben verbunden. Um Nachrichten einfacher zu organisieren und zu verwalten, können Sie so viele Bulletin-Worklets erstellen wie Sie benötigen.
  1. Öffnen Sie die Aufgabe
    Bulletin-Worklet erstellen
    .
  2. Geben Sie einen
    Namen
     für das Worklet ein.
    Workday zeigt diesen Namen in Wertelisten an, wenn Sie das Worklet anzeigen oder bearbeiten.
  3. Geben Sie ein
    Label
     für das Worklet ein.
    Mitarbeiter sehen dieses Label auf dem Dashboard
    Onboarding
    .
  4. Wählen Sie die Option
    Onboarding
     aus der Werteliste
    Landingpages für Bulletin-Worklet
    .
    Mit der Aufgabe
    Dashboards verwalten
     können Sie den Standardnamen des Dashboards beim Onboarding ändern.
  5. Fügen Sie für jede Nachricht eine Zeile hinzu und geben Sie Details ein.
    Option Bezeichnung
    Regel
    Wählen Sie eine Bedingungsregel aus, die die Empfänger der Nachricht identifiziert. Wenn Sie dieses Feld leer lassen, sehen alle Mitarbeiter diese Nachricht.
    Nachricht von/Nachrichtentitel
    Geben Sie an, von wem die Nachricht stammt, oder geben Sie einen Nachrichtentitel ein.
    Aktuelles Foto anzeigen/Benutzerdefiniertes Bild hochladen
    Zeigen Sie das Foto des Absenders der Nachricht aus dem Mitarbeiterprofil an oder ein benutzerdefiniertes Bild, z. B. ein Logo.
    Wenn der Absender der Nachricht kein Foto hat, zeigt Workday eine graue Silhouette an.
    Benutzerdefinierte Bilder müssen die maximale Dateigröße und die zulässigen Dateitypen für Ihren Mandanten einhalten. Um ein vorhandenes Bild auszuwählen oder ein Bild zu erstellen, wählen Sie
    Benutzerdefiniertes Bild hochladen
     aus. Da Workday die Bilder in Bulletin-Worklets zu Kreisen zuschneidet, sollten Sie quadratische Bilder verwenden, um die besten Ergebnisse zu erzielen. Bilder in einer anderen Form passen nicht richtig, sodass weiße Bereiche im kreisförmigen Bereich entstehen. Workday empfiehlt für Bilder 150 x 150 Pixel.
    Wenn Sie
    Keine der Optionen
     auswählen, zeigt Workday eine graue Silhouette für die Absender von Nachrichten an. Für Nachrichten nur mit Titeln zeigt Workday ein Papier- und Brillenbild an.
    Nachricht
    Geben Sie die Nachricht ein. Klicken Sie auf
    Text formatieren
    , um ein größeres Feld mit einem Rich-Text-Editor zu öffnen.
    Video
    Geben Sie einen Titel und eine Beschreibung an, wählen Sie ein Vorschaubild aus und geben Sie die URL für das Video ein (gehostet außerhalb von Workday).
    Videos werden auf separaten Browserregistern geöffnet.
Regel
Nachricht von/Nachrichtentitel
Aktuelles Foto anzeigen/Benutzerdefiniertes Bild hochladen
Nachricht
Aktive fest angestellte Mitarbeiter
Unsere Unternehmenskultur
Mandantenlogo
Unsere Kultur basiert auf der Leidenschaft, Kreativität und positiven Einstellung unserer Mitarbeiter. Wir glauben an einen offenen, ehrlichen Geschäftsansatz, bei dem jeder einen Beitrag leisten und etwas bewegen kann.
Aktive fest angestellte Mitarbeiter in den USA
Maria Cardoza
Aktuelles Foto
Ihre Zufriedenheit mit dem Zusatzleistungsprogramm ist uns ebenso wichtig wie Ihnen. Wir arbeiten daran, Ihnen ein Zusatzleistungspaket zu bieten, das Sie gesund hält und den Bedürfnissen Ihrer Familie gerecht wird. Weitere Informationen zu Ihren Zusatzleistungsplänen finden Sie im Intranet unseres Unternehmens.