Konzept: Talentvermerke
Talentvermerke sind kurze professionelle Beschreibungen einer Person in ihrem Workday-Profil. Sie können Talentvermerke über sich selbst oder andere schreiben. Sie können die von Ihnen geschriebenen oder von Benutzern in Ihrem Sicherheitssegment verfasste Vermerke bearbeiten oder entfernen, wenn es sich um die Gruppe handelt, die über die Art des Talentvermerks gesichert ist. Beispiel: Als HR Partner können Sie Talentvermerke bearbeiten oder löschen, die andere HR Partner für Mitarbeiter verfassen, für die Sie eine Sicherheitsberechtigung zum Anzeigen haben.
Mitarbeiter und akademische Lehrbeauftragte können Talentvermerke verwenden. Sie können mit Talentvermerken Performance-Reviews, Entwicklungsgespräche und die Karriereplanung unterstützen.
Beispiele:
- Mitarbeiter und akademische Lehrbeauftragte können Vermerke über ihre Karriere- oder Forschungsinteressen hinzufügen.
- Manager und Dekane können Vermerke über Performance oder Talent ihrer Mitarbeiter oder Lehrbeauftragten hinzufügen.
- Karriere-Coaches können Vermerke zu beruflichen Entwicklungsbereichen der von ihnen betreuten Mitarbeiter hinzufügen.
Arten von Talentvermerken
Sie können die Arten von Talentvermerken für Ihren Mandanten basierend auf Ihren Geschäftsanforderungen einrichten. Erstellen Sie verschiedene Arten von Vermerken über sich selbst und solche, die für andere geschrieben wurden.
Beispiele:
- Persönlich (selbst).
- Forschung (selbst).
- Karriere-Coaching (andere).
- Performance (andere).
Talentvermerke für Mitarbeiter
Sie können Talentvermerke, die über einen Mitarbeiter geschrieben wurden, auf der Karte
Vermerke
in der Zusammenfassung des Mitarbeiterprofils hinzufügen, bearbeiten und anzeigen. Sie können Talentvermerke, die andere über Sie verfassen, im Bericht
Talentvermerke
in der Profilgruppe Karriere
im Mitarbeiterprofil anzeigen.Talentvermerke für akademische Lehrbeauftragte
Sie können Talentvermerke, die Sie über sich selbst und andere verfassen, im Bericht
Talentvermerke
in der Profilgruppe Übersicht
im Profil des Lehrbeauftragten hinzufügen, bearbeiten und anzeigen.Sicherheit für Talentvermerke
Zusätzlich zur Domänen-Sicherheitsrichtlinie müssen Sie eine segmentierte Sicherheit nach Art des Talentvermerks einrichten, um den Zugriff auf Talentvermerke zu steuern.