Konzept: Gültigkeitsdatum der Kompetenz

Wenn Sie eine Kompetenz erstellen, legen Sie das Datum fest, an dem sie in Kraft tritt. Das Gültigkeitsdatum gilt für folgende Attribute:

Beschreibung.
Niveauskala.
Niveaubewertungen.
Verhalten.

Wenn Sie diese Attribute mehrfach ändern und einen Mitarbeiter-Review mit der geänderten Kompetenz starten, wendet Workday nur die erste Änderung an. Änderungen, die Sie an anderen Attributen einer Kompetenz vornehmen, wirken sich sofort auf die Kompetenz in Workday aus. Wenn Sie die Niveaubewertungsskala für eine Kompetenz ändern, zeigen Talentkarten die Kompetenzbewertungen erst an, nachdem Sie die Kompetenz mit der neuen Skala evaluiert haben.

Wenn eine Kompetenz in einen Mitarbeiter-Review geladen wird, kann das Gültigkeitsdatum der Kompetenz vom Startdatum des Reviews abweichen. In dieser Situation lädt Workday die Kompetenzbeschreibung der Vergütungsgruppe, die vor oder an dem Tag gültig war, an dem die Überprüfung initiiert wurde.

Beispiel: Wenn Sie den Review am 14.03.22 mit dem Gültigkeitsdatum der Kompetenz vom 14.03.22 initiieren, lädt Workday die Kompetenzbeschreibung mit der Beschreibung zum 14.03.22 in den Mitarbeiter-Review. Wenn Sie den Review am 14.03.22 initiieren und die Kompetenzstufe mit dem Gültigkeitsdatum 17.03.22 ändern, lädt Workday weiterhin die Kompetenzbeschreibung mit der Beschreibung zum 14.03.22.