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Administrator Guide
Zuletzt aktualisiert: 2023-06-23
Schritte: Geschlecht für Reporting einrichten

Schritte: Geschlecht für Reporting einrichten

Sicherheit:
Set Up: Contact Info, IDs, and Personal Data
 im funktionalen Bereich „Contact Information“.
Sie können einen Bericht zum Geschlecht eines Mitarbeiters erstellen, der sich nicht selbst identifiziert oder sich als ein Geschlecht identifiziert, das weder männlich noch weiblich zugeordnet ist.
  1. Richten Sie die Domäne
    Person Data: Reporting Gender
     im funktionalen Bereich „Personal Data“ ein.
  2. Wählen Sie in der
    Werteliste Bereich
     die Option
    Persönliche Daten
    .
    Wählen Sie in der Spalte
    Zulassen für Länder oder Regionen
    das Feld
    Geschlecht für Reporting (Mitarbeiter)
    und die Länder aus. Aktivieren Sie für das lokalisierte Feld
    Geschlecht für Reporting (Mitarbeiter)
     das Kontrollkästchen
    Aktiv
     .
  3. (Optional) Öffnen Sie die Aufgabe
    Geschlechter verwalten
    und die Aufgabe
    Geschlechter nach Land verwalten
    , um die Werte für das Geschlecht zu prüfen und nach Bedarf zu konfigurieren.
    Vergewissern Sie sich, dass die Werte für das Geschlecht in der Werteliste
    Geschlecht für Reporting
     angezeigt werden.
  4. (Optional) Öffnen Sie die Aufgabe
    Benutzerdefinierte Labels
     verwalten oder
    Nicht englische benutzerdefinierte Labels verwalten
     .
    Wählen Sie
    HR-Compliance
     und geben Sie einen Begriff ein, um „Geschlecht für Reporting“ zu überschreiben.
    Sicherheit: Domäne
    Custom Label Management
     im funktionalen Bereich „System“.
Erstellen Sie benutzerdefinierte Berichte für Details zum Geschlecht für Reporting von Mitarbeitern. Siehe Benutzerdefinierte Berichte erstellen (Englisch).
Sie können Details zum Geschlecht für Reporting im Bericht
Persönliche Details
 anzeigen.