Referenz: Organisation von Learning-Inhalten
Mit Workday können Sie Ihre Learning-Inhaltselemente in den Dashboards Ihrer Lernenden konsolidieren. Um eine optimale Benutzererfahrung zu ermöglichen, ist die Anzahl in Ihrem Dashboard „Learning“ auf sechs Elemente begrenzt.
Option | Beschreibung |
|---|---|
Passend zu Ihren Interessen | Zeigt Inhalte basierend auf den Themen an, die Lernende in der Aufgabe Learning-Präferenzen auswählen.
Zeigt Programme, Kurse und eigenständige Lerneinheiten nur an, wenn diese verfügbar sind. Workday sortiert Inhalte nach:
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Basierend auf Ihren zu entwickelnden Kenntnissen | Zeigt Empfehlungen und Inhalte an, die für die Kenntnisse relevant sind, die ein Mitarbeiter entwickeln oder verbessern möchte. Es geschieht Folgendes:
Sie können Machine Learning für dieses Worklet aktivieren, um Empfehlungen für relevante Inhalte bereitzustellen. |
Learning fortsetzen | Zeigt Learning-Inhalte an, die in Bearbeitung sind, nicht gestartet und nicht erfolgreich abgeschlossen wurden.
Wenn Sie ein Opt-in für „Learning-Erfahrung“ setzen, fügen Sie „Learning fortsetzen“ zu Ihrer Seite Mein Learning hinzu, um in Bearbeitung befindliche und nicht gestartete Inhalte anzuzeigen. |
Highlights | Stellt Inhalte basierend auf Bedingungsregeln vor, die Sie in der Aufgabe Highlights für Learning-Inhalte konfigurieren für bestimmte Gruppen von Lernenden konfigurieren.
Hervorhebungen werden Lernenden in den folgenden Fällen angezeigt:
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Learning-Pfade | Zeigt personalisierte Learning-Pfade an, die Lernende aus dem Learning-Katalog erstellen können. |
Beliebteste | Workday erstellt Beliebtheitsberechnungen für folgende Elemente:
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Mein Learning | Zeigt abgeschlossene, in Bearbeitung befindliche und nicht gestartete Learning-Inhalte an. |
Learning-Aktivitäten meines Teams | Zeigt den Learning-Fortschritt für alle direkt unterstellten Mitarbeiter an einem einzelnen Ort an. |
Beliebt bei Ihrer Rolle | Zeigt Inhalte an, für die sich andere Mitarbeiter in der Rolle des Lernenden eingeschrieben haben. Workday führt wöchentlich einen Job aus, der alle abgeschlossenen Inhalte nach Tätigkeitsprofil erfasst.
Für die Top 20 der Learning-Inhaltselemente werden Miniaturbilder angezeigt und Lernende können bis zu 100 anzeigen. Dieses Worklet wird Lernenden in den folgenden Fällen angezeigt:
Extended Enterprise-Lernende können dieses Worklet nicht in ihren Dashboards anzeigen, da sie keine Tätigkeitsprofile in Workday haben. Inhalte werden nach Beliebtheit sortiert. Dabei werden die Anzahl der Einschreibungen und deren Bewertungen berücksichtigt. Wenn Sie die Optionen Karrierechancen-Diagramm und Beliebt bei Ihrer Rolle deaktiviert haben und diese Funktion aktivieren möchten, verwenden Sie folgende Domänen, um sie zu konfigurieren:
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Fortschritt | Zeigt den Lernenden die Learning-Historie und die Inhalte an, für die sie eingeschrieben sind. |
Zuletzt hinzugefügt | Zeigt Inhalte an, die Ihrem Mandanten zuletzt über die Benutzeroberfläche oder Webservices hinzugefügt wurden. Die Inhalte werden nach Erstellungsdatum sortiert angezeigt. Kurse, die eine Einschreibung erfordern, müssen offen sein. |
Empfehlungen für Sie | Um das Worklet „Empfehlungen für Sie“ anzuzeigen, müssen Sie Machine Learning aktivieren. Das Worklet „Empfehlungen für Sie“ stellt den Lernenden relevante Empfehlungen für Inhalte bereit, die auf folgenden Elementen basieren:
Wenn keine Empfehlungen verfügbar sind, zeigt Workday das Worklet nicht an. |
Erforderlich für Sie | Workday erstellt folgende Zuweisungen für:
Zeigt nur Learning-Zuweisungen mit dem Status „Offen“ an. |
Das könnte Sie auch interessieren | Zeigt zugehörige Inhalte an, die für Lernende interessant sein könnten, wenn sie einen Kurs öffnen oder abschließen. Sie können Machine Learning so konfigurieren, dass zugehörige Inhalte basierend auf Merkmalen wie Titel, Beschreibung, Kenntnissen und Themen ermittelt werden.
Die zugehörigen Learning-Inhalte werden allen Lernenden angezeigt, einschließlich Bewerbern. |