Konzept: Visuelle Befragung für EEO-Reporting
Sie können die Funktion für visuelle Befragungen in Ihrem Workday-Mandanten so konfigurieren, dass die ethnische Zugehörigkeit und ethnische Zugehörigkeit von Mitarbeitern, die sich nicht selbst identifizieren, erfasst und Berichte dazu erstellt werden. Workday sichert Werte für die ethnische Zugehörigkeit und ethnische Zugehörigkeit in visuellen Befragungen getrennt von den Werten, die für die ethnische Zugehörigkeit und ethnische Zugehörigkeit von Mitarbeitern eingegeben wurden. Der Abschnitt
Ethnische Zugehörigkeit - Visuelle Befragung
in der Aufgabe Persönliche Daten bearbeiten
und im Bericht Details zu persönlichen Daten anzeigen
ist nur sichtbar, wenn Sie über die Domäne Person Data: ethnicity Visual Survey
im funktionalen Bereich „Personal Data“ gesichert sind.Workday zeigt Werte für die ethnische Zugehörigkeit oder ethnische Zugehörigkeit in folgenden Berichten an:
- EEO-1-Komponente 2 - Mitarbeiterdaten
- EEO-1-Komponente 2 - Mitarbeiterdaten nach Betrieb oder Standort
- EEO-1 Employment Data
- EEO-1 Employment Data - Performance Enhanced
- EEO-1-Beschäftigungsdaten - Audit
- EEO-1-Beschäftigungsdaten nach Betrieb oder Standort
- EEO-3-Mitglieder
- EEO-4-Vollzeitmitarbeiter
- EEO-4 Neueinstellungen
- EEO-4 – Andere als Vollzeitmitarbeiter
- EEO-5 - Neueinstellungen in Vollzeit
- EEO-5-Personal nach fest angestelltem Mitarbeiter und Zeitart (Voll-/Teilzeit).
Wenn Sie die Aufgabe
Ethnische Zugehörigkeiten verwalten
für Vereinigte Staaten
konfigurieren, können Sie die Option Abgelehnt zu antworten
in der Spalte
Gemappt mit auswählen. Falls verfügbar, füllt Workday EEO-Berichte mit visuellen Befragungswerten aus, wenn ein Mitarbeiter seine Herkunft oder ethnische Zugehörigkeit nicht selbst angibt.