Schritte: Kenntnisprofile verwalten
Sicherheit: Domäne
Set Up: Skills and Experience
im funktionalen Bereich „Worker Profile and Skills“.Kenntnisprofile bieten eine einfache Möglichkeit, Qualifikationen für Tätigkeiten und Karrierepfade zu organisieren. Sie können Kenntnisprofile zu Berichtszwecken verwenden, um ein Profil für eine Tätigkeit oder Rolle zu erstellen. Sie können die Qualifikationen eines Kenntnisprofils auch als Facetten verwenden, wenn Sie im Bericht
Kenntnisprofil anzeigen
auf Mitarbeiter suchen
klicken.Sie können Kenntnisprofile basierend auf folgenden Elementen erstellen:
- Zertifizierungen
- Kompetenzen
- Ausbildung für Bewerbung
- Sprachen
- Verantwortlichkeiten
- Kenntnisse
- Training
- Berufserfahrung
Beispiel: Sie stellen häufig Kundenservicemitarbeiter ein und möchten das Erstellen von Personalanforderungen erleichtern. Sie erstellen ein Kenntnisprofil für einen Mitarbeiter des Customer Service Representative, das angibt, dass Kandidaten über eine zweijährige Erfahrung im Bereich Customer Service, Kenntnisse in Englisch und Spanisch sowie erweiterte Kommunikationskompetenzen verfügen müssen.
Das Anhängen von Kenntnisprofilen an Tätigkeitsprofile oder Mitarbeiter wird von Workday nicht unterstützt.
- Öffnen Sie die AufgabeKenntnisprofilkategorien verwalten.Erstellen Sie Kategorien, um Ihre Kenntnisprofile zu organisieren.Beispiele: Handelsvertrieb, Implementierungsprojekte, Unternehmensmarketing und Unternehmensfinanzen.
- Öffnen Sie die AufgabeKenntnisprofil erstellen.Erstellen Sie ein Kenntnisprofil mit den entsprechenden Qualifikationen. Erstellen Sie beliebig viele Kenntnisprofile.
- Um Änderungen an einem Kenntnisprofil vorzunehmen, öffnen Sie die AufgabeKenntnisprofil bearbeiten.
- Um detaillierte Informationen zu einem Kenntnisprofil anzuzeigen, öffnen Sie den BerichtKenntnisprofil anzeigen.