Salden für Mitarbeiter neu berechnen
- Konfigurieren Sie den Urlaubs-/Abwesenheitsplan des Mitarbeiters, um Salden zu verfolgen.
- Sicherheit: DomäneProcess: Calculated Balances (Run)im funktionalen Bereich „Time Off and Leave“.
Berechnen Sie die Salden von Mitarbeitern oder mehreren Mitarbeitern manuell neu, wenn Folgendes zutrifft:
- Sie veranlassen eine rückwirkende Tätigkeitsänderung, die vor dem zuletzt gespeicherten Urlaubssaldodatum des Mitarbeiters gültig wird.
- Sie nehmen nach dem Speichern von Salden eine abwesenheitsbezogene Konfigurationsänderung vor.
Beispiel: Sie befördern Kevin rückwirkend mit Wirkung zum 15. Februar auf eine neue Stelle, für die ein höherer Anspruchssatz gilt. Seine Urlaubs-/Abwesenheitsplansalden werden am 1. März gespeichert und berücksichtigen seinen neuen Anspruchssatz nicht automatisch. Daher müssen Sie seine Salden manuell mit einem vor dem 15. Februar liegenden Startdatum neu berechnen.
- Öffnen Sie die AufgabeUrlaubssalden für Mitarbeiter neu berechnen.Bei der Bearbeitung des AbschnittsMitarbeitersind folgende Informationen zu beachten:
Option Bezeichnung Für alle Mitarbeiter ausführenWorkday empfiehlt, diesen Prozess nicht für alle Mitarbeiter auszuführen, da dies die Performance beeinträchtigen kann.Für alle Urlaubs-/Abwesenheitspläne ausführenWorkday empfiehlt, diesen Prozess nicht für alle Urlaubs-/Abwesenheitspläne auszuführen, da dies die Performance beeinträchtigen kann.StartdatumWenn Sie Salden aufgrund einer rückwirkenden Änderung neu berechnen, wählen Sie ein Datum aus, das mit dem Gültigkeitsdatum der rückwirkenden Änderung übereinstimmt oder davor liegt.Wenn Sie Salden aufgrund von abwesenheitsbezogenen Konfigurationsänderungen neu berechnen, wie z. B. Anspruchsberechnung oder Auswählbarkeit, wählen Sie ein Datum aus, für das eines der Folgenden zutrifft:- Stimmt mit dem Gültigkeitsdatum der Änderung überein.
- Liegt vor dem Gültigkeitsdatum der Änderung.
Wählen Sie ein Datum aus, das weniger als 18 Monate in der Vergangenheit ausgehend vom aktuellen Datum liegt, um eine optimale Mandanten-Performance zu erreichen. - (Optional) Füllen Sie den AbschnittZeitplanaus, um den Prozess an einem zukünftigen Datum auszuführen.
Workday berechnet den Saldo des Mitarbeiters neu und speichert diesen zum Stichtag der Periode. Workday persistiert auch die Anspruchsbeträge in der 6-Monats-Periode vor dem Speicherdatum des Saldos.