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Dokumentation
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Administrator Guide
Zuletzt aktualisiert: 2023-06-23
Schritte: Ansprüche für anteilige Massenberechnung

Schritte: Ansprüche für anteilige Massenberechnung

Erstellen Sie Ansprüche mit der Anspruchsart
Basierend auf Stichtag
 oder
Zu Periodenbeginn
.
Sicherheit: folgende Domänen:
  • Business Process Administration
     und
    Manage: Business Process Definitions
     im funktionalen Bereich „System“
  • Set Up: Time Off
     im funktionalen Bereich „Time Off and Leave“.
Sie können Ihre Geschäftsprozesse für die Personalbesetzung so konfigurieren, dass die Ansprüche für Mitarbeiter automatisch als Reaktion auf Änderungen an Tätigkeiten und Tarifvereinbarungen in großem Umfang anteilig berechnet werden.
  1. Fügen Sie den Serviceschritt
    Massenereignis für automatische Anspruchsanpassung
     nach dem Schritt
    Abschluss
     in folgenden Geschäftsprozessen hinzu:
    • Mitarbeiter Tarifvereinbarung zuweisen
    • Tätigkeit ändern
    • End Collective Agreement Assignment
  2. Öffnen Sie die Aufgabe
    Ereignisse mit Auswirkungen auf Abwesenheit evaluieren und verarbeiten
     .
    Workday führt sofort einen Hintergrundjob aus, der die Bewertung und Verarbeitung der anteiligen Anspruchsberechnung initiiert. Ab diesem Zeitpunkt initiiert Workday den Hintergrundjob automatisch alle 15 Minuten.
Wenn Mitarbeiter Tarifvereinbarungen oder Ereignisse für eine Tätigkeitsänderung haben, die sich auf ihre Anspruchsansprüche auswirken, aktualisiert der Serviceschritt
Massenereignis für automatische Anspruchsanpassung
 den Hintergrundjob
Massenabwesenheit anteilig
 , um die Ansprüche für diese Ereignisse anteilig zu berechnen. Der Schritt erstellt massenhaft automatische Anpassungen für alle auswählbaren Mitarbeiter, wenn der Anspruch wie folgt konfiguriert ist:
  • Basierend auf Stichtag
     (für Ansprüche in der Periodenmitte).
  • Zu Periodenbeginn