Konzept: Ressourcenmanager-Dashboards
Ressourcenmanager verwenden zur Verwaltung ihrer Projektmitarbeiter diese Dashboards:
- Ressourcenmanager
- Ressourcenpoolmanager
Sie haben folgende Möglichkeiten:
- Mitarbeiter von anderen Ressourcenmanagern ausleihen.
- Mitarbeiterattribute vergleichen.
- Projekte mit Personal besetzen.
- Status und Auslastung ihrer Mitarbeiter anzeigen.
Ressourcenpoolmanager können auch dann Mitarbeiter anzeigen und verwalten, wenn sie über keine Rolle im selben Projekt wie der Mitarbeiter verfügen.
Diese Dashboards zeigen Folgendes an:
- Status der Mitarbeiter in einem Projekt.
- Konsolidierte Ansicht der Arbeitsallokationen.
- Häufig verwendete Aufgaben und Berichte.
- Ihren dringenden Personalbedarf. Workday berechnet die Dringlichkeit als Summe der folgenden Parameter:
- Ist das Startdatum des Projekts - das aktuelle Datum kleiner als 30? (+1)
- Ist das Startdatum für die Ressourcenplanposition - das aktuelle Datum kleiner als 14? (+1)
- Enthält die Ressourcenplanposition mehr als eine nicht benannte Ressource? (+1)
- Enthält die Ressourcenplanposition Anforderungen? (+1)
- Ist das Projekt fakturierbar? (+1)
Um sicherzustellen, dass Workday die richtigen Dashboard-Daten anzeigt, weisen Sie Manager einer Rolle in derselben Linienorganisation zu, in der sich auch ihre Mitarbeiter befinden. Eventuell müssen Sie Ressourcenpoolmanager auch mehreren Linienorganisationen zuweisen.