Konzept: Anforderungen von Personalaktionen im Einstellungsgeschäftsprozess
Der Unterprozess
Anforderung von Personalaktion
des Geschäftsprozess Einstellung
enthält den Abschnitt Block Overrides. In diesem Abschnitt können Sie Werte bei der Verarbeitung von Versetzungen von (Angestellter) Mitarbeiter genau erfassen. Mitarbeiter, die Sicherheitszugriff auf die Verarbeitung von Anforderungen von Personalaktionen (Anforderung von Personalaktion) haben, können den Abschnitt Blocküberschreibungen Bearbeiten .Mit dem Abschnitt Blocküberschreibungen können Sie Überschreibungswerte in den Anforderung von Personalaktion 7-13 und in den Feldern
"Vorher"
hinzufügen. Sie können das Feld Versetzung (Behördencode)
verwenden, um Informationen zu Anforderung von Personalaktion 14 zu erfassen. Sie können überschriebene Daten mit der Aufgabe
Anforderung von Personalaktion
korrigieren korrigieren.Überschreibungspriorität
Workday priorisiert Überschreibungen in dieser Reihenfolge:
- Leere Anforderung von Personalaktion , die in der Setup- Aufgabe"Anforderung von Personalaktion"für bestimmte Codes der Art der Aktion (NOA) konfiguriert wurden.
- Überschreibungswerte, die im Ereignis"Anforderung von Personalaktion"eingegeben wurden.
- Abgeleitete Standardwerte.
Überschreibungen für Anforderung von Personalaktion 7-13
Werte, die Sie für Anforderung von Personalaktion 7-13 eingeben, überschreiben den Abschnitt Details der Aufgabe
Anforderung von Personalaktion
, das SF-50 und das SF-52 basierend auf der Priorität. Überschriebene Werte werden im Abschnitt Details der Aufgabe Anforderung von Personalaktion anfordern
angezeigt, nachdem Sie die Änderungen gespeichert oder übermittelt haben.Überschreibungen für vorherige Felder
Workday speichert Werte für Felder
Vorher
im EreignisAnforderung von Personalaktion
. Enterprise Human Resources Integration (eHRI) verwendet Werte aus den folgenden vorherigen
Feldern, wenn Mitarbeiter in diese Transfer (Eingehend) werden:
- Vorheriger Arbeitszeitplan
- Vorherige Dienststelle
- Bestimmungsfaktor für vorherigen Vergütungssatz