Zum Hauptinhalt wechseln
Dokumentation
Dokumentation
Administrator Guide
Zuletzt aktualisiert: 2026-03-13
Erstellen Sie Bedingungsregeln für das Reporting von Zahlungen auf Federal-Zuwendungen unter SF 50/52

Erstellen Sie Bedingungsregeln für das Reporting von Zahlungen auf Federal-Zuwendungen unter SF 50/52

Konfigurieren Sie Art der Aktionscodes. SeeSchritte: Anforderung von Personalaktion (PA) einrichten .
Mappen Sie Zuschuss und Einmalzahlungspläne in Workday mit den Zahlungsarten des US Federal. SeeWorkday -Zahlungspläne mit staatlichen Zahlungsarten mappen .
Sie können Bedingung einrichten, die Workday mitteilen , mit welchen Vergütung die Blöcke 12 und/oder 20 in SF 50/SF 52 ausgefüllt werden sollen, wenn für einen Mitarbeiter ein Vergütung vorliegt, das eine Ereignis triggert.
Von Ihnen erstellte Bedingungsregeln werden nur für die für EIN aktivierten Prozesse
Vergütungsänderung beantragen
 und
Einmalzahlung beantragen
 getriggert. Wenn der Prozess
Einmalzahlung beantragen
 als Unterprozess ausgeführt wird, Trigger die Bedingung nicht: .
  1. Öffnen Sie die Aufgabe
    Standardvorgaben für Personalbesetzungsfelder verwalten
    .
    Navigieren Sie zum Register
    Anforderung von Personalaktion
     .
  2. Erstellen Sie einen neuen Posten für
    Feld 12. Gehalt gesamt
     und
    Feld 20. Gehalt gesamt/Zuwendung
     .
    Jedes Feld entspricht ihrem jeweiligen Block in SF 50/52. Erstellen Sie ein neues Element für jedes Feld, je nachdem, welchen Block Sie mit Werten für die Zuschlag (Procurement) in der Vergütung ausfüllen möchten. Informationen darüber, welche Zahlungsarten des Bundes für welchen Block gültig sind, finden Sie unterWorkday -Zahlungspläne mit staatlichen Zahlungsarten mappen . Sie können für jedes Feld mehrere Bedingungsregeln erstellen.
  3. Wählen Sie die Werteliste in der Spalte
    Bedingungsregel
     und wählen Sie
    Bedingungsregel für Anforderung von Personalaktion erstellen
     .
  4. Geben Sie in das Feld
    Beschreibung
     die Art des Aktion und den Namen für diese Bedingungsregel ein.
    Beispiel:
    815 Recruitment Incentive (Zuschusspläne)
     .
  5. Fügen Sie
    Regelbedingungen
     hinzu. Bei der Bearbeitung des Abschnitts sind folgende Informationen zu beachten:
    Option Bezeichnung
    Quelle - Externes Feld oder Bedingungsregel
    Erstellen Sie eine Zeile und wählen Sie sie aus
    5-A Code
     . Erstellen Sie eine weitere Zeile und wählen Sie "" aus
    6-A. Code
     .
    Wenn Ihre Bedingungsregel für eine Zahlungsart des Bundes gilt, die gemappt ist, gilt Folgendes:
    • Nur zu Einmalzahlungsplänen: Fügen Sie eine dritte Zeile hinzu und wählen Sie
      Einmalzahlungsereignis
       .
    • Nur für Zuschuss : Fügen Sie eine dritte Zeile hinzu und wählen Sie
      Mitarbeitervergütungsereignis
       .
    • Um sowohl Einmalzahlungs- als auch Zuschuss zu erfassen, erstellen Sie eine dritte Zeile und wählen Sie
      Einmalzahlungsereignis
       . Erstellen Sie dann eine vierte Zeile und wählen Sie
      Mitarbeitervergütungsereignis
       .
    Relationaler Operator
    Für die Zeilen, die aus bestehen
    5-A Code
     oder
    6-A. Code
     , wählen Sie
    gleich
     .
    Für Zeilen mit
    einer Einmalzahlung
     oder
    einem Mitarbeitervergütungsereignis
    ist die Auswahl von nicht leer
     .
    Vergleichswert
    Für Zeilen, die aus
    5-A Code
     und
    6-A. Code
     , geben Sie die Art des Aktion ein, die dieser Bedingungsregel entspricht: . Beispiel:
    815
     für Recruitment-Anreiz (NOA).
    und/oder
    Wählen Sie
    Und,
     um den Beginn einer logischen Bedingung anzugeben.
    Wählen Sie
    Oder
     aus, um eine Fortsetzung der logischen Bedingung() anzugeben.
    Beispiel: UND (Art der Aktion 1 ODER Art der Aktion 2) UND (Mitarbeitervergütungsereignis ODER Einmalzahlungsereignis).
    (
    )
    Geben Sie
    "" ein,
     um eine der logischen Bedingungen der Regel zu beginnen, und
    ""
     ein, um sie zu schließen.
    Gruppieren Sie Ihre Zeilen, die sich auf die Art der Aktion beziehen, in einer Bedingung. Gruppieren Sie Ihre Zeilen , die sich auf (Angestellter) Mitarbeiter und Einmalzahlungsereignisse beziehen, in einer anderen Bedingung.
  6. Wählen Sie
    OK
     und öffnen Sie die gerade erstellte Bedingungsregel erneut.
    Bestätigen Sie die Logik Ihrer Bedingung im Feld
    Abgeleitete Logik
     . Workday verwendet diese Abgeleitete Logik , um zu bestimmen, wann diese Bedingungsregel angewendet werden soll: . Beispiel: (5-A. Code gleich 818 oder 6-A. Code gleich 818) Und (Mitarbeitervergütungsereignis ist nicht leer).
  7. Wählen Sie in der Spalte
    Wert
     die Option
    Berichtsfeld
     . Wählen Sie in der Werteliste"" das Berichtsfeld aus, das der Zahlungsart des Bundes entspricht, für die Sie die Bedingungsregel erstellt haben.
    Beispiel: Wenn die Bedingungsregel für die gilt
    20. Gehalt gesamt/Zuwendung
     Feld "" und ist für die Zahlungsart"Umzugsanreiz" ausgewählt. Wählen Sie
    "Anreiz für Umzug - Vorgeschlagen"
     aus.
  8. Wählen Sie
    OK
    .
Wenn Ihre Bedingung erfüllt sind, überschreibt Workday die Standard Anforderung von Personalaktion Werte gemäß der Konfiguration der Regeln. Beachten Sie Folgendes:
  • Führen Sie einen für EIN aktivierten Prozess
    "Vergütungsänderung beantragen"
     aus und fügen Sie einen oder mehrere Zuschuss hinzu, die mit einer einzelnen Zahlungsart auf Bundesebene verknüpft sind, oder ...
  • Führen Sie einen
    für EIN aktivierten Prozess "Einmalzahlung beantragen
     " aus und fügen Sie einen oder mehrere Einmalzahlungspläne hinzu, die mit einer einzelnen Zahlungsart des Bundes verknüpft sind ...
dann summiert Workday die Summe dieser Pläne und zeigt diese Summe als Betrag im Anforderung von Personalaktion an. Wenn Sie nur einen prozentbasierten Zuschussplan mit der staatlichen Zahlungsart„AEO“ gemappt haben, gibt Workday einen Prozentsatz für den Anforderung von Personalaktion zurück. Anforderung von Personalaktion werden beim nächsten geplanten Std.