Interne Bewertung für Auswählbarkeit für Studentenbeschäftigung einrichten
- Konfigurieren Sie die Sicherheitsrichtlinie für den GeschäftsprozessAuswählbarkeit für Studentenbeschäftigung verifizierenim funktionalen Bereich „Staffing“.
- Sicherheit:Set Up: Student Employment Eligibility Rulesim funktionalen Bereich „Staffing“.
Erstellen Sie Regeln und kombinieren Sie sie zu Regelsätzen, um benutzerdefinierte Bewertungskriterien für den Geschäftsprozess
Auswählbarkeit für Studentenbeschäftigung verifizieren
bereitzustellen.- Öffnen Sie die AufgabeSelektionsregel für Studentenbeschäftigung erstellen.Verwenden Sie Berichtsfelder, um Bedingungsregeln zu erstellen, die die Auswählbarkeit für eine Beschäftigung definieren.
- Öffnen Sie die AufgabeSelektionsregelsatz für Studentenbeschäftigung konfigurieren.Wählen Sie, wo Sie den Regelsatz anwenden möchten.
- Bei der Bearbeitung der Aufgabe sind folgende Informationen zu beachten:
Option Bezeichnung SelektionsregelStudenten, die diese Regeln nicht erfüllen, sind für eine Beschäftigung nicht auswählbar.Grund für Nicht-AuswählbarkeitBeschreiben Sie, warum Studenten nicht auswählbar sind.Sie können bei der Verifizierung der Auswählbarkeit für eine Studentenbeschäftigung nur einen Regelsatz anwenden. Sie können die Auswählbarkeit nicht evaluieren, wenn Sie Regelsätze mit widersprüchlichen Kriterien haben. - Konfigurieren Sie den GeschäftsprozessAuswählbarkeit für Studentenbeschäftigung verifizieren.
- Öffnen Sie die GeschäftsprozessdefinitionAuswählbarkeit für Studentenbeschäftigung verifizieren.
- Klicken Sieauf Selektionsservice für Studentenbeschäftigung konfigurieren.
- Wählen SieInterne Bewertung.