Ereignisse für Headcount-Planung verwalten

Sicherheit: Domäne Process: Headcount Planning
im funktionalen Bereich „Adaptive Planning for the Workforce“.

Wenn Ihr Planadministrator einen Headcount-Plan oder einen Headcount-Prognoseplan erstellt, erstellt er Meine Aufgaben-Elemente für beide:

Ein Plan-Controller, der das Geschäftsprozessereignis verwaltet.

Planen Sie Teilnehmer, die zu ihren Teilen des Plans beitragen. Diese Meine Aufgaben enthalten einen Link zu einem Formular für die Eingabe von Stellendaten.

Als Plan-Controller können Sie Ihr Element Meine Aufgaben für folgende Zwecke verwenden:

Schließen Sie Teilnehmerereignisse und entfernen Sie ihre Elemente aus „Meine Aufgaben“.

Ziehen Sie Ereignisse für nicht übermittelte Teilnehmer weiter und entfernen Sie ihre Elemente aus "Meine Aufgaben".

Übermitteln Sie Geschäftsprozessereignisse für ausgewählte Planteilnehmer und leiten Sie den Geschäftsprozess weiter.

Den Plan anzeigen und ändern. Sie können Planungsinformationen im Auftrag der Planteilnehmer hinzufügen oder ändern. Sie können auf diese Teile des Plans nur zugreifen, wenn Sie eine Rolle in dieser Organisation haben.

Während der Geschäftsprozess in Bearbeitung ist, werden die entsprechende Baseline- und Planversion von Adaptive Planning gesperrt.

Öffnen Sie das Element

Headcount-Planung - Ereignis -

Meine Aufgaben.

Verwalten Sie das Planungsereignis:

Option	Bezeichnung
Offener Headcount-Plan	Es werden automatisch Stellendaten für alle Linienorganisationen angezeigt, auf die Sie Zugriff haben, wenn Sie den Plan anzeigen. Um den Plan zu filtern und leichter zu bearbeiten, verwenden Sie die Werteliste Planungsorganisation .
Istzahlen aktualisieren	Aktualisieren Sie die Istzahlen aus Human Capital Management (HCM) in Ihrem Plan, basierend auf den Istzahlen aus dem Konfigurationsmanager für Workforce Planning. Wenn Sie aktualisieren, wird die Baseline-Planversion in Adaptive Planning nicht automatisch aktualisiert. Wir empfehlen dringend, eine Aktualisierung durchzuführen, wenn Planer nicht aktiv planen.
Weitersenden	Übermitteln Sie das einzelne Geschäftsprozessereignis im Auftrag dieses Teilnehmers und entfernen Sie das zugehörige Element "Meine Aufgaben". Im Element "Meine Aufgaben" des Plan-Controllers wird Manuell erweitert als Ereignisstatus dieses Teilnehmers angezeigt. Wenn Sie ein einzelnes Geschäftsprozessereignis mit einem übergeordneten Ereignis vorziehen, benachrichtigen wir diesen übergeordneten Planer, dass er mit der Planung beginnen kann. Wenn der nächste Planer in Ihrer Routing-Hierarchie auf den Abschluss dieses einzelnen Ereignisses wartet, wird dieser Planer benachrichtigt, dass er mit der Planung beginnen kann.
Schließen	Brechen Sie das einzelne Geschäftsprozessereignis ab, das für diesen Teilnehmer vorhanden ist, und entfernen Sie das zugehörige Element Meine Aufgaben. Im Element „Meine Aufgaben“ Ihres Plan-Controllers wird „Geschlossen“ als Ereignisstatus für diesen Teilnehmer angezeigt. Alle vom Teilnehmer vorgenommenen Änderungen werden beibehalten. Sie können diese Änderungen jedoch im Headcount-Plan manuell anpassen.
Übermitteln	Bevor Sie einen Headcount-Prognoseplan übermitteln, müssen Sie Ihre letzten Istzahlen mit diesem Plan abstimmen. Je nachdem, wie Ihr Planadministrator diesen Plan eingerichtet hat, haben Sie bei der Ausführung mit dem Quellplan möglicherweise bereits Stellen erstellt und riskieren, mit diesem Headcount-Prognoseplan doppelte Stellen zu erstellen. Sie können den Plan nur übermitteln, wenn alle einzelnen Planteilnehmerereignisse folgenden Kriterien entsprechen: Vorgezogen. Übermittelt. Wenn Ihr Geschäftsprozess einen Genehmigungsschritt enthält, senden wir diesen Plan zur Genehmigung, wenn Sie den Plan übermitteln. Wenn nicht übermittelte Teilnehmerereignisse vorhanden sind, werden diese Ereignisse automatisch vorgezogen und die Elemente aus "Meine Aufgaben" werden entfernt.
Planung starten	Es werden automatisch Stellendaten für alle Linienorganisationen angezeigt, auf die Sie Zugriff haben, wenn Sie den Plan anzeigen. Um den Plan zu filtern und die Bearbeitung zu erleichtern, verwenden Sie die Werteliste Linienorganisation .

Nachdem Sie den Plan übermittelt haben, geschieht Folgendes:

Sperren Sie die entsprechende Planversion in Adaptive Planning, nachdem der Geschäftsprozess abgeschlossen ist.

Sperren Sie den Quell-Headcount-Plan, wenn Sie einen Headcount-Prognoseplan übermittelt haben.

Entfernen Sie Ihr Element "Meine Aufgaben".

Sie können weiterhin auf den Headcount-Plan in den möglichen Aktionen für den Headcount-Plan
im Bericht

Konfiguration des Headcount-Plans anzeigen

zugreifen. Um die Integrität des Plans zu gewährleisten, wird der Headcount-Plan für Sie in folgenden Fällen schreibgeschützt:

Alle Planteilnehmer übermitteln oder Sie ziehen den gesamten Plan zurück.

Sie ziehen das einzelne Geschäftsprozessereignis des Teilnehmers vor.

Sie schließen das einzelne Geschäftsprozessereignis, das für den Teilnehmer vorhanden ist.

Der Teilnehmer übermittelt seinen Teil des Headcount-Plans.

Wenn der Headcount-Plan schreibgeschützt ist, werden folgende Aktionen deaktiviert:

Stellen hinzufügen oder bearbeiten

Ändern Sie Zahlen in Grids.

Zeilen auswählen

Folgendes können Sie weiterhin ausführen:

Filter anwenden

Wählen Sie

Ebene

und

Periode

aus.