參照︰人力規劃的預建工作表
Adaptive Planning 提供預先建立的工作表，做為人力規劃基礎模型的一部分。
按使用者指派的工作表
若要存取下列按使用者指派的工作表，請從主功能表中選取
假設
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工作表名稱 | 說明 |
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所有假設 | 您可以在標準工作表輸入全球戰略性人力驅動因素，以計算下列工作表的科目：
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由下而上：地點假設 | 依地點劃分的福利費率 Cube 工作表。 |
FX 換算為報導貨幣 | 將貨幣兌換為 1 種報導貨幣的 Cube 工作表。 |
財務摘要 | 用於計算計畫財務影響的 Cube 工作表。 |
按層級指派的工作表
若要存取這些工作表，請從主功能表中選取
工作表
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工作表名稱 | 說明 |
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由上而下︰策略性人員編制計畫 | 主管部門輸入每個層級預算的季度人員編制資料的 Cube 工作表。範例：輸入按公司、成本中心或督導組織編列的季度人員編制預算。 此工作表中的資料會影響「由上而下與由下而上」工作表中的資料。 |
由上而下與由下而上 | 用於人力規劃模型的未來發展。此 Cube 工作表可找出主管人員編制目標與督導組織要求之間的差距。從下列工作表中提取資料：
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由下而上︰按職務管理的計畫 | 需要有「薪資明細」權限才能檢視。 模型工作表，可讓使用職務管理人員任用模型的督導組織追蹤新僱用人員和新職務。 儲存格下拉式功能表中的維度值和此工作表中的部分資料都是從 Workday HCM 載入。 此工作表中的資料會影響「由下而上：彙總 (所有人員任用模型) 計畫」工作表中的資料。 |
由下而上：承包商 | 模型工作表，用於追蹤承包商和承包商職位。 儲存格下拉式功能表中的維度值和此工作表中的部分資料都是從 Workday HCM 載入。 此工作表中的資料會影響「由下而上：彙總 (所有人員任用模型) 計畫」工作表中的資料。 |
由下而上：彙總 (所有人員任用模型) 計畫 | 需要有「薪資明細」權限才能檢視。 您可以在此 Cube 工作表中檢閱及分析來自以下工作表的合併人員編制計畫︰
此工作表中的部分資料是從 Workday HCM 載入。 此工作表中的資料會影響「由上而下與由下而上」的工作表。 |
員工資料 | 需要有「薪資明細」權限才能檢視。 列出正職員工僱用日期、最後受僱日期和目前薪資的模型工作表。 我們不建議儲存敏感資料。範例：您所在區域隱私權政策界定的敏感資料。 |