创建加薪公式
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问题
如果我想在第一年为员工按比例加薪，该公式会是什么样子？另外，如何为员工提供独立于正常年度加薪的绩效加薪？是否存在可返回员工服务时间的公式，以便我将该值用于加薪计算？答案
- 第一年按比例加薪
- if(versionmonth(this)-versionmonth(ROW.HireDate)>0 and versionmonth(this)-versionmonth(ROW.HireDate)<12,((versionmonth(this)-versionmonth(ROW.HireDate))/12)*ASSUM.Raise_Pct,0)此公式可转换为：如果版本月份在雇用日期之后，并且处于雇用的第一年，则给出按比例加薪（减去零）。此计算型账户可与单位薪资或工资账户结合使用（乘以这些账户）。
- 绩效调薪在固定日期加薪
- if(versionmonth(this) > 0 and ROW.Headcount>0 and (versionmonth(this) - versionmonth(ROW.StartDate) > 1) and versionmonth(this)>=versionmonth(ROW.RaiseDate) and fiscalmonth(this) = fiscalmonth(ROW.RaiseDate),ROW.PayRate[time=this-1]*ROW.RaisePCT, 0)此公式可转换为：如果版本已开始，并且员工已雇用，并且已雇用员工至少一个月，并且已到加薪日期，则采用上个月的费率乘以加薪百分比，再减去零。您还可以使用以下公式计算一次性金额：if(versionmonth(this) > 0 and ROW.Headcount>0 and (versionmonth(this) - versionmonth(ROW.StartDate) > 1) and versionmonth(this)=versionmonth(ROW.RaiseDate),ROW.PayRate[time=this-1]+ROW.RaiseAMT, 0)可以将这些公式添加到您现有的单位薪资公式中。
- 服务时间
- if(monthfraction(ROW.StartDate,ROW.EndDate)>0, (todate(year(this), month(this), daysinmonth(this)) - ROW.StartDate)/365, 0)此公式可转换为：如果部分人员编制大于零，则将此日期减去开始日期，然后除以 365（用于返回年数）再减去零。您可以将此计算型账户用作阶梯系统的一部分，该系统将根据任职年数确定加薪百分比。即if(ACCT.LenthInService<=5, ASSUM.LessThan5,if(ACCT.LengthInService>5,ASSUM.GreaterThan5,0))