为 5 年计划中的年薪加薪创建公式
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问题
我正在构建一个 5 年计划，需要包括所有员工在每年 7 月的年度加薪。我的工资公式如下：ROW.PartialHeadcount* if(ROW.Per="hr",ROW.HrPerWeek*(2080)/(480), 1/12) *
ROW.PayRate * (1+ASSUM.DC_Staff.RaisePct)
针对 2010 年 7 月至 2015 年 12 月期间的加薪金额，在每个单元格中输入了 5%。
- 如果我在“每年 7 月”的“加薪月份”中输入“1”，则 7 月的工资会增加，然后在每年 8 月恢复原状。
- 如果我在 2010 年 7 月至 2015 年 12 月的每个月的“加薪”月份中都填写“1”，则我在 2010 年 7 月获得 5% 的加薪，然后在每年 1 月获得 5% 的加薪。
- 如果我未在“加薪月份”填写任何内容，则每个人都会在雇用纪念日获得 5% 的加薪。
如何修改公式以仅在每年 7 月进行加薪？
答案
默认单位薪资公式中的内置逻辑可解释以下情况：if((versionmonth(this) > 0) and ROW.Headcount>0 and
(((versionmonth(this) - versionmonth(ROW.StartDate) > 1) and
ASSUM.Personnel.RaiseMonth
= 0 and fiscalmonth(this) =
fiscalmonth(ROW.StartDate)) or
(ASSUM.Personnel.RaiseMonth
=month(this))),ROW.PayRate[time=THIS-1]*ASSUM.Personnel.RaisePct,
0)“单位薪资”账户是一个累计计划（按余额）账户。如果要在 7 月为所有员工加薪，请在自 2010 年 7 月开始的加薪月份假设中添加“7”，并向前复制该值。然后在 2010 年 7 月添加 5% 并往下复制。这将为您提供预期的结果。此外，请确保将工资账户也改回默认公式。