概念：搭配 Workday HCM 进行劳动力规划
劳动力规划功能可帮助您为相应的工作找到具备所需技能的合适人员。
Workday
Adaptive Planning 为您提供不同的劳动力规划方法：- 财务规划实例中的人员工作表。
- 单独的劳动力规划实例，其中具有可配合 Workday Human Capital Management (HCM) 使用的基础模型。
- 您可以通过客户成功经理探索的其他选项。
人员工作表
- 可用于跟踪和规划人员数据的模型化工作表。
- 需要财务规划实例。
- 在财务规划模型的其他工作表中送入数据。
- 最适用于了解人员的财务影响。
搭配 Workday HCM 进行劳动力规划
- 将租户与财务规划分开。这让您无需财务规划租户，也可以拥有劳动力规划租户。
- 需要配备 Workday HCM。
- 需要针对 Workday HCM 配置 Adaptive Planning。
- 包括一个预构建的基础模型，该模型配有集成加载器和维度，可与您的 Workday HCM 数据及元数据进行同步。
- 使您能够从 Adaptive Planning 工作表与报告中挖掘出 Workday HCM 数据及对象。
- 使您能够发布从计划中收集的数据，从而在 Workday HCM 中创建职位与职务申请。
- 使您能够安排集成任务，以便将更新后的 Workday HCM 数据持续送入 Adaptive Planning。
- 在 Workday 中提供“管理劳动力规划配置”任务，以自动生成和加载 Adaptive Planning 数据、元数据和模型化工作表。
劳动力规划基础模型
劳动力规划基础模型附带单独的劳动力规划租户。它包括：
- Workday Customer Central 中的自定义报告：包含填充劳动力规划模型所需的所有 Workday HCM 数据与元数据。
- 自定义维度：与自定义报告中的 Workday 维度相匹配。
- Adaptive Planning“设计集成”中的 Workday 凭据：将 Adaptive Planning 连接至 Workday HCM。
- Adaptive Planning“设计集成”中的 Workday 数据源与加载器：将您的 Workday HCM 数据与维度值从自定义报告加载至模型中。
- 预建工作表：经过配置，可帮助您使用已加载的数据规划劳动力。
更改劳动力规划模型的结构可能会破坏底层逻辑。