Skip to main content
Adaptive Planning
Laatst bijgewerkt: 2023-06-23
Referentie: basismodel voor personeelsbestand

Referentie: basismodel voor personeelsbestand

Adaptive Planning biedt een basismodel voor personeelsplanning met Workday HCM. Krijg meer informatie over de modelcomponenten en hoe ze zich tot elkaar verhouden en leer wat u wel en niet kunt wijzigen in het model.
Volg de adviezen in elke sectie om te voorkomen dat u de onderliggende logica van het model tenietdoet.

Versies

Het model wordt geleverd met een versie met werkelijke waarden en drie planversies:
  • Huidig werkplan: versie waarin gegevens worden geladen door uw gegevensladers.
  • HC-jaarplan voor het huidige jaar.
  • Strategisch personeelsplan YYYY.
Wel doen
Niet doen
  • Meer planversies maken.
  • De instellingen van de bestaande versies bewerken.
  • Strategisch personeelsplan YYYY
    bijwerken met het jaartal in plaats van
    YYYY
    .
  • Bestaande versies verwijderen.

Rekeningen

Het model wordt geleverd met standaardgrootboekrekeningen en een reeks kubus- en gemodelleerde rekeningen die specifiek zijn voor personeelsplanning.
Wel doen
Niet doen
  • Grootboekrekeningen gebruiken.
  • Aangepaste rekeningen maken.
  • Rekeningen toevoegen aan nieuwe bladen die u samenstelt.
  • De rekeninginstellingen van bestaande kubus- of gemodelleerde rekeningen verwijderen of wijzigen.

Niveaus

U kunt een van deze toewijzen
Workday
dimensies naar uw
Adaptive Planning
niveaus:
  • Bedrijfsniveau. Dit is de voorkeursdimensie voor niveaus.
  • Kostenplaatsniveau.
  • Hiërarchisch organisatieniveau.
Laad de overige twee die u niet aan een niveau hebt toegewezen als aangepaste dimensies. Dit biedt de flexibiliteit die nodig is om verschillende personeelsscenario's te modelleren.
Nadat u de niveaulader hebt uitgevoerd, weerspiegelt uw niveauhiërarchie de dimensie die u hebt gekozen:
Workday
HCM.

Aangepaste dimensies

Het model wordt geleverd met verschillende aangepaste dimensies. Voor veel van de dimensies maken de laders dimensiewaarden. De dimensies kunnen als kolommen in uw personeelsplanningsbladen worden weergegeven. U en uw team selecteren de waarden uit de vervolgkeuzelijsten in de cellen.
Wel doen
Niet doen
  • Nieuwe dimensies maken.
  • Nieuwe dimensies toevoegen aan nieuwe bladen.
  • Dimensiewaarden maken of bewerken voor de dimensies die niet in de Niet-doen-lijst staan.
  • Een bestaande dimensie verwijderen.
  • De instellingen van een bestaande dimensie bewerken.
  • Een bestaande of nieuwe dimensie aan bestaande bladen toevoegen.
  • De dimensiewaarden van de volgende dimensies toevoegen, bewerken of verwijderen:
    • Bedrijf als dit niet voor niveaus wordt gebruikt.
    • Kostenplaats als deze niet voor niveaus wordt gebruikt.
    • Werknemerstype
    • Vacatureaanvraag
    • Job_Profile
    • Locatie
    • Managementniveau
    • Arbeidsplaatsen
    • Position_Status
    • Hiërarchische organisatie als deze niet voor niveaus wordt gebruikt
    • Medewerker

Kenmerken

Adaptive Planning biedt kenmerken voor niveaus, rekeningen en dimensies. Met kenmerken worden de niveaus, rekeningen en dimensiewaarden getagd. De kenmerken bieden verschillende gegevensgroepen voor rapportage.
Wanneer u de dimensieladers uitvoert, worden er twee kenmerken geladen met de dimensies. De kenmerkwaarden zijn vooraf ingesteld en gedefinieerd in de
Workday
aangepaste rapporten:
  • Met Location_Country wordt de locatiedimensie getagd. De waarden worden geladen met de lader Locatiedimensie.
  • Met Medewerkerstype wordt de dimensie Medewerker getagd. Dit wordt geladen met de lader Medewerkersdimensie.
Wel doen
Niet doen
  • Kenmerken en waarden maken.
  • Tagdimensies niet geladen vanuit
    Workday
    HCM.
  • De geladen kenmerken verwijderen of wijzigen.
  • De kenmerkwaarden van de geladen kenmerken maken, wijzigen of verwijderen.
  • De kenmerken wijzigen van dimensies die zijn geladen vanuit
    Workday
    HCM.

Bladen

Het model wordt geleverd met gebruiksklare bladen.
Wel doen
Niet doen
  • Gegevens toevoegen aan alle bladen.
  • Nieuwe bladen samenstellen.
  • Weergavekolommen aan bladen toevoegen.
  • Bestaande bladen verwijderen.
  • Kolommen, rekeningen of dimensies uit bladen verwijderen.
  • Dimensies of kenmerken aan bestaande bladen toevoegen.
  • Kenmerken van bestaande bladen verwijderen.
  • Bladen gebruiken die toekomstige ontwikkelingen zijn in het personeelsplanningsmodel.