Skip to main content
Adaptive Planning
Laatst bijgewerkt: 2024-01-12
Referentie: kant-en-klare bladen voor personeelsplanning

Referentie: kant-en-klare bladen voor personeelsplanning

Adaptive Planning biedt kant-en-klare bladen als onderdeel van het basismodel voor personeelsplanning.

Aan gebruikers toegewezen bladen

U hebt toegang tot deze aan gebruikers toegewezen bladen wanneer u
Aannamen
selecteert in het hoofdmenu.
Bladnaam
Omschrijving
Alle aannamen
Standaardblad waarin u wereldwijde strategische personeelsfactoren invoert voor het berekenen van rekeningen in deze bladen:
  • Oplopend: arbeidsplaatsbeheer, dat u maakt met behulp van een planningsconfiguratiemanager.
  • Oplopend: functiebeheer.
Oplopend: locatie-aannamen
Kubusblad voor voorzieningstarieven op basis van locatie.
Wisselkoersomrekeningen naar rapportagevaluta
Kubusblad voor het omwisselen van valuta naar één rapportagevaluta.
Financieel overzicht
Kubusblad voor het berekenen van de financiële impact van het plan.

Aan niveaus toegewezen bladen

U hebt toegang tot deze bladen wanneer u
Bladen
selecteert in het hoofdmenu.
Bladnaam
Omschrijving
Top-down: strategisch headcountplan
Kubusblad waarin het leiderschap de headcount per kwartaal invoert, gebudgetteerd per niveau. Voorbeeld: voer de driemaandelijkse headcount in die is gebudgetteerd per bedrijf, kostenplaats of hiërarchische organisatie.
De gegevens in dit blad zijn van invloed op de gegevens in het blad Aflopend versus oplopend.
Aflopend versus oplopend
Voor toekomstige ontwikkeling naar het personeelsplanningsmodel. Dit kubusblad vindt hiaten tussen de headcountdoelen van het leiderschap en de aanvragen van de hiërarchische organisatie. Haalt gegevens op uit deze bladen:
  • Oplopend: geaggregeerd plan (alle personeelsbeheermodellen).
  • Aflopend strategisch headcountplan.
Oplopend: plan functiebeheer
Voor weergave is de machtiging
Salarisdetails
vereist.
Gemodelleerd blad om nieuwe aanstellingen en vacatures bij te houden voor hiërarchische organisaties die het personeelsbeheermodel voor functiebeheer gebruiken.
Dimensiewaarden in vervolgkeuzemenu's van cellen en sommige gegevens in dit blad worden geladen uit Workday HCM.
Gegevens op dit blad zijn van invloed op gegevens in het blad Oplopend: geaggregeerd plan (alle personeelsbeheermodellen).
Oplopend: aannemers
Gemodelleerd blad om aannemers en arbeidsplaatsen bij te houden.
Dimensiewaarden in vervolgkeuzemenu's van cellen en sommige gegevens in dit blad worden geladen uit Workday HCM.
Gegevens op dit blad zijn van invloed op gegevens in het blad Oplopend: geaggregeerd plan (alle personeelsbeheermodellen).
Oplopend: geaggregeerd plan (alle personeelsbeheermodellen)
Voor weergave is de machtiging
Salarisdetails
vereist.
Kubusblad waarin u het gecombineerde headcountplan kunt bekijken en analyseren op basis van deze bladen:
  • Oplopend: aannemers.
  • Oplopend: plan functiebeheer.
  • Oplopend: arbeidsplaatsbeheer, dat u maakt met behulp van een planningsconfiguratiemanager.
Sommige gegevens in dit blad worden geladen uit Workday HCM.
Gegevens op dit blad zijn van invloed op het blad Aflopend versus oplopend.
Medewerkersgegevens
Voor weergave is de machtiging
Salarisdetails
vereist.
Gemodelleerd blad met de aanstellingsdatum, beëindigingsdatum en het huidige salaris van werknemers.
We raden af om gevoelige gegevens op te slaan. Voorbeeld: gevoelige gegevens die onder het privacybeleid van uw regio vallen.