개념: Adaptive Planning Hubs
허브는 사용자가 선별된 대시보드, 시트, 리포트, 링크 및 통합 태스크의 모음을 구성하고 탐색하고 상호 작용할 수 있도록 설계된 Workday Adaptive Planning 내의 맞춤 설정된 중앙 위치입니다. 관리자는 허브를 맞춤 설정하여 사용자(플래너, 분석가, 매니저)가 태스크를 완료할 수 있는 직관적인 워크스페이스를 제공할 수 있습니다.
각 허브에는 다음이 포함됩니다.
- 개요 페이지: 허브 및 핵심성과지표(KPI) 차트에 포함된 주요 정보의 개요입니다.
- 페이지: 대시보드, 시트(표준, 큐브 및 모델링, 가정) 및 리포트를 표시할 수 있는 코어 콘텐츠 컨테이너
- 그룹: 더 쉽게 탐색할 수 있도록 허브 내의 여러 관련 페이지로 구성된 계층 구조입니다.
- 링크: 허브 탐색에 추가할 수 있는 맞춤 설정 가능한 URL 바로가기입니다.
- 통합: 빠른 액세스 및 관리를 위해 표시할 수 있는 데이터 통합 과 관련된 특정 태스크입니다.
- 워크플로: 허브를 조회하고 있는 사용자의 액션을 대기 중인 워크플로 태스크입니다.
사용자는 특정 허브를 홈페이지 또는 랜딩 페이지로 지정할 수 있습니다. 참조 Adaptive Planning 프로필, 홈페이지 및 이메일 그룹 변경
관리자는 기존 사용자를 생성하거나 편집할 때 특정 허브를 사용자의 홈페이지로 지정할 수도 있습니다. 참조사용자 생성 .
개요 페이지
개요 홈페이지에는 다음과 같은 주요 기능이 포함되어 있습니다.
- 텍스트 위젯: 허브 생성자 또는 관리자가 이 위젯 사용하여 허브에 대한 가이드, 타임라인 또는 기타 중요 정보를 추가할 수 있습니다.
- KPI 요약 위젯: 이 위젯 최대 4개의 계정으로 구성하여 중요한 계정 메트릭을 추적할 수 있습니다.
- 내 태스크 위젯: 이 다이얼 인스턴스 (테넌트)에 대해 구성가능 워크플로 기능이 활성화되어 있고 사용자에게 지정된 태스크 있는 경우에만 표시됩니다.
- 하나 이상의 허브에 대한 접근 권한이 있는 경우 최대 3개의 최근 허브를 볼 수 있습니다.
시큐리티 고려사항
Hub는 기존 Adaptive Planning 액세스 규칙 및 권한을 따릅니다. 공유 허브 내에서도 사용자는 액세스 권한이 있는 데이터만 조회할 수 있습니다.
- 워크플로 액션은 승인 또는 리뷰 체인에서 사용자에게 지정된 단계로 제한됩니다.
- 허브를 복제할 때 시큐리티 경계를 유지하기 위해 권한이 자동으로 복사되지 않습니다.
모범 사례
허브를 구성할 때 다음 모범 사례를 고려하십시오.
- 허브 관리자(허브 편집권한 있음) 사용자 유형을 소수의 신뢰할 수 있는 사용자로 한도를 설정하다 (Can translate flexibly depending on the contexts) 허용하지 않습니다. 이를 통해 관리자는 구성을 계속 제어할 수 있으며, 비즈니스 사용자는 필요한 콘텐츠를 사용하여 자신 있게 인터랙션할 수 있습니다.
- 확장성을 위해 그룹 기반 권한을 사용합니다. 이렇게 하면 허브가 안전한 상태로 유지되고 적절한 대상 그룹에 맞게 구성됩니다.
- 허브 실무자 (허브 액세스권한 있음) 사용자 유형을 재무 또는 HR 애널리스트와 같은 콘텐츠 유지관리를 담당하는 팀에 맞춥니다.
- 특히 조직개편 또는 역할 변경 후에 정기적으로 허브 권한을 리뷰하고 감사합니다. 일관된 거버넌스를 통해 파일럿(LA) 환경에서 프로덕션 롤아웃으로 원활하게 확장할 수 있습니다.