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Adaptive Planning
Dernière mise à jour : 2023-06-23
Concept : sécurité

Concept : sécurité

Votre instance utilise l'une des deux structures de sécurité suivantes pour définir des intersections spécifiques de données que les utilisateurs ou les groupes peuvent afficher ou modifier :
  • Structure de sécurité par périmètre dans laquelle les utilisateurs ne peuvent voir que les données des périmètres qu'ils détiennent. Vous affectez des périmètres à un utilisateur lorsque vous créez son profil dans Administration.
  • Structure de sécurité par règle d'accès dans laquelle vous définissez un ensemble de règles que vous pouvez ensuite affecter à des utilisateurs ou à des groupes.
Quelle que soit la structure de sécurité que vous adoptez, vous disposez de plusieurs méthodes pour sécuriser et protéger les données. En outre, chaque méthode repose sur d'autres et peut parfois les remplacer.
Option
Description
Identifiants
Fournissez aux utilisateurs un nom d'utilisateur et un mot de passe.
Autorisations
Contrôlez les zones, sections et services que les utilisateurs peuvent voir ou auxquels ils ont accès dans Adaptive Planning.
Règles d'accès
Limitez les données que les utilisateurs peuvent afficher ou modifier à l'aide de règles.
Paramètres de périmètre
Utilisez le paramètre
Disponibilité du périmètre
pour rendre les périmètres et leurs données visibles dans des versions spécifiques.
Paramètres de version
Utilisez la section
Contrôle d'accès
dans les paramètres de version pour masquer ou verrouiller l'intégralité de la version ou verrouiller des parties de version.
Paramètres de compte
Utilisez les paramètres suivants pour contrôler l'accès aux comptes :
  • Confidentialité des données
  • Indicateur
    Détail du salaire
Propriétés de la feuille
Utilisez les propriétés suivantes pour contrôler l'accès aux feuilles :
  • Marquez-les comme étant en lecture seule.
  • Masquez-les pour les sous-périmètres.
  • Ajoutez des restrictions de cube pour bloquer l'accès à des intersections spécifiques.
  • Marquez-les comme détail du salaire.